2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Marktlink Mergers & Acquisitions GmbH Vorstellungsgespräche
Marktlink
Mergers
&
Acquisitions
GmbH
Düsseldorf
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2 Bewertungen von Bewerbern
Schlechtester M&A-Berater.. unrealistische Erwartungen und unterdurchschnittliche Gehälter
Bewerber/inHat sich 2025 in Düsseldorf als Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich als Manager beworben, aber das Unternehmen erwartet, dass man eigene Projekte mitbringt ..etwas, das normalerweise auf Partnerlevel passiert. Diese Erwartung ist völlig unrealistisch und zeigt, dass das Geschäftsmodell schwach aufgestellt ist. Zusätzlich liegen die Gehälter deutlich unter dem Marktdurchschnitt, bei gleichzeitig hohem Druck und wenig Wertschätzung. Insgesamt ein sehr enttäuschender Eindruck von einem angeblich renommierten M&A-Berater.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbung sehr undiskret behandelt
Bewerber/inHat sich 2025 in Düsseldorf als Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich bei Marktlink auf eine Position beworben. Leider musste ich feststellen, dass mit meinen Bewerbungsunterlagen nicht vertraulich umgegangen wurde. Statt eines diskreten Bewerbungsprozesses wurden Informationen intern breit geteilt und offenbar auch externe Dritte kontaktiert, um sich über mich zu informieren. Dies hat bei mir große Irritationen hervorgerufen, da Diskretion gerade im Bewerbungsprozess selbstverständlich sein sollte.
Positiv: Das Unternehmen macht einen professionellen Eindruck nach außen, die Kommunikation war zunächst zügig.
Negativ: Absolut inakzeptabler Umgang mit sensiblen Bewerbungsdaten. Für Bewerber:innen kann das reale berufliche Nachteile verursachen, wenn der aktuelle Arbeitgeber durch solche Indiskretionen involviert wird.
Fazit: Ein Bewerbungsprozess, der nicht nur intransparent, sondern potenziell schädlich für die eigene berufliche Position ist. Wer Wert auf Seriosität, Vertraulichkeit und DSGVO-konformen Umgang mit Bewerbungsunterlagen legt, sollte sich sehr genau überlegen, ob er hier überhaupt eine Bewerbung einreicht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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