Marrying 

bei 

Birgit 

Schatz

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Schon bei der ersten Begegnung habe ich mich Pudelwohl gefühlt.
Es herrscht eine herzliche, ehrliche und aufgeschlossene Atmosphäre. Es wird viel gelacht und auf den anderen geachtet.

Image

Marrying in Münster ist ein Shop, wo man sich nur wohlfühlen kann! Wir Mitarbeiter stehen in einem engen Verhältnis und verstehen uns super. Genauso ist es zur Chefin :)

Work-Life-Balance

Mehr als das. Es wird auf alles Rücksicht genommen und jeder Wunsch ernst genommen.

Karriere/Weiterbildung

Ja!

Gehalt/Benefits

JA :)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja! Es wird regelmäßig an Menschen in Not gespendet.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ja. Jeder hat hier die gleichen Chancen.

Vorgesetztenverhalten

Birgit vertraut uneingeschränkt jedem ihrer Mitarbeiter. Man hat freie Hand was das dekorieren des Ladens angeht (solange man es drauf hat :D )
Über Konflikte kann ich leider nichts schreiben, weil es diese einfach nicht gab. Gab es etwas, was besprochen werden musste, wurde dies gesagt und umgesetzt. Ziele haben wir voller Freude erreicht und dies mit leckerem Eis besiegelt.
Bei jeder noch so kleinen Entscheidung wird man miteinbezogen und es wird auf alles Rücksicht genommen.

Arbeitsbedingungen

Alles super. Das besondere hier, es wird noch mit Fax und Tischkalender gearbeitet ;)

Kommunikation

Sehr Kommunikativ, alles wird gemeinsam beschlossen.

Gleichberechtigung

Hier herrscht komplette Frauenpower :)

Interessante Aufgaben

Jeder kennt die anfallenden Aufgaben, welche erledigt werden. Hat man neue Ideen, werden diese angenommen und umgesetzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- wie die Mitarbeiter behandelt werden
- wie in der freien Zeit über die Mitarbeiter verfügt werden
- wie die Mitarbeiter beeinflusst werden

Verbesserungsvorschläge

Eine Unternehmensberatung mit Fokus auf Mitarbeiterführung könnte die Situation der Mitarbeiter verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Direkter Druck besteht ständig - auch über telefonische Anweisungen, die auch außerhalb der Arbeitszeit stattfinden.

Work-Life-Balance

In der Freizeit wird dauernd Kontakt gesucht. Über Freizeitaktivitäten wird bestimmt und bestimmte Hobbys (Singen) werden verboten. Ruhezeiten werden nicht bewahrt. Und bei Krankheitsfällen wird die Erholungszeit nicht gewahrt, sondern durch telefonischen Kontakt Druck ausgeübt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

In Konfliktfällen wird dem Mitarbeiter nicht vertraut, sondern gezielt nach Defiziten gesucht. Kein wertschätzender Umgang. Keine Jobdescriptions, die den genauen Arbeitsbereich eingrenzen. Oftmals grenzüberschreitende private Verhöre.

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten sind sehr schön ausgestattet. Allerdings sind die Sitzgelegenheiten, auf denen man 7 Stunden am Tag sitzt, sehr schlecht für den Rücken.

Kommunikation

Hintenrum wird über Dritte gesprochen, gewertet und sogar Kündigungserwägungen formuliert.

Gehalt/Benefits

Bei Anstellungsbeginn werden Gehaltserhöhungen und Provisionen versprochen. Dies wird nicht eingehalten. Das Gehalt entspricht auch nicht dem Durchschnittsgehalt der Branche in der Stadt. Bei Messen muss man mit dem eigenen Wagen fahren und erhält keine Vergütung der Spritkosten.

Interessante Aufgaben

Arbeitsgegenstand ist gut, wenn man sich für diese Tätigkeit entschieden hat. Jedoch wird zu Anstellungsbeginn mit einem Aufgabenbereich gelockt, an dessen Konditionen sich im Nachhinein nicht gehalten wird (Positionsbezeichnung, Status, Provision, Verantwortungsbereich)