Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das man als Mitarbeiter wertgeschätzt wird, wirklich als Team am gemeinsamen Ziel arbeitet und echt nette Kollegen und Kolleginnen hat.
Nichts
Die Marx Gruppe ist ein wirklich toller Arbeitgeber, was deutlich bekannter werden sollte! Es muss mehr über das super Arbeitsklima, die tollen Arbeitsbedingungen und vielen positiven Kleinigkeiten (kostenlose Getränke auch mein geliebter Latte Macchiato , kostenloses Obst, echt leckeres Mittagessen, Kicker, ausgelassene Feiern, kostenloser Parkplatz, u.n.v.m), die es aber irgendwie auch ausmachen, gesprochen werden.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch gemeinsame Feste und Feiern gestärkt wird.
Durch die Gleitzeit lässt sich meistens schon Vieles regeln. Wenn das nicht ausreicht, findet sich in Abstimmung mit dem Team oder Vorgesetzten auf jeden Fall eine Lösung.
Wenn man Interesse an einer Weiterbildung hat, muss man es einfach ansprechen. Eine sinnvolle fachliche Fortbildung wird ermöglicht.
Besonders hervorzuheben ist der Zusammenhalt untereinander. Es wird versucht gemeinsam ein Problem zu lösen und nicht die Verantwortung von Einem zum Anderen geschoben.
Die Arbeitsbedingungen in einem modernen Neubau sind sehr angenehm.
Die Kommunikation ist schon sehr gut, könnte aber mit noch mehr Tranparenz für das gesamte Unternehmen noch besser sein.
Das Gehalt kommt immer pünktlich. Die Sozialleistungen könnten mehr sein.
Es gibt immer ein offenes Ohr für neue Ideen und man darf auch mal was ausprobieren.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein äußerst positives Feedback. Wir werden unser bestes geben, künftig auch bei den Punkten Kommunikation und Gehalt/Sozialleistungen volle Punktzahl zu erreichen.
Viele Grüße im Namen der gesamten Geschäftsfürhrung,
Dominik Marx
- Das erstklassige Arbeitsklima und das freundschaftliche Miteinander
- Immer wieder neue und spannende Tätigkeiten
- manchmal etwas träge bei internen Angelegenheiten
, dass aus Kollegen sehr oft auch Freunde werden, die auch in der Freizeit zusammen halten
teilweise fehlende Absprachen
mehr Absprachen und Vorabinformationen bei Änderungen
Es wird Rücksicht auf Kinder, Krankheit und Todesfälle genommen.
Soziales Engagement wird groß geschrieben (Spenden, kostenloses Eis im Sommer, Aufrufe zur DKMS uvm)
Wer Hilfe braucht, bekommt sie auch ohne zu zögern. UNd es vergeht kein Tag, an dem man nicht zusammen lacht (mit- und übereinander! :D)
Die "alten" lehren die "jungen" und die "jungen" bringen neue Ideen und Schwung rein