Mate 

Software 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Rücksichtsvoll

Image

Sehr gutes Bild nach außen

Work-Life-Balance

Klare Arbeitszeiten, keine Überstunden, anpassungsfähig

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten der Weiterentwicklung, ist bewusst erwünscht neue Ideen einzubringen

Gehalt/Benefits

Startup, pünktliche Überweisung des Gehalts

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fokus auf die Region und Nachhaltigkeit

Kollegenzusammenhalt

Nettes, junges und offenes Team

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr junges Team, es gibt keine „älteren“ Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Transparent und fair

Arbeitsbedingungen

Neue Technik, meist höhenverstellbare Schreibtische, offenes und modernes Büro - kleinere Probleme im Alltag durch Gemeinschaftsbüro.
Kostenloser (Siebträger-) Kaffee und Obst

Kommunikation

Offen, ehrlich und direkt.
Gespräche, in denen wichtige Themen/Herausforderungen besprochen werden, finden wöchentlich statt

Gleichberechtigung

Dieselben Chancen für alle, Leistungskultur

Interessante Aufgaben

Vielseitige Aufgaben mit viel Freiheit in der Erledigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Mein Verbesserungsvorschlag besteht darin, klarere Strukturen und Richtlinien für das CRM- System festzulegen, um den Arbeitsablauf zu vereinfachen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist top - ein kleines, motiviertes Team, das sich durch eine ständig positive Stimmung auszeichnet. Hier wird nicht nur produktiv gearbeitet, sondern auch viel gelacht.

Work-Life-Balance

Work- Life Balance ist auf jeden Fall gegeben. Als Werkstudent hat man flexible Arbeitszeiten, die man auch von Woche zu Woche variieren kann. Das Studium steht dabei immer an erster Stelle. Home- Office ist immer möglich.

Karriere/Weiterbildung

Durch den offenen und ehrlichen Umgang miteinander kann über Karrieremöglichkeiten transparent gesprochen werden.
Auch für Werkstudenten wird in Weiterbildungsmaßnahmen investiert. Erst kürzlich hatten wir einen Workshop, um unserer Fähigkeiten weiter zu entwickeln und zu vertiefen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Es herrscht ein gesunder Wettbewerb, der einen motiviert und zu besseren Leistungen antreibt. Man unterstützt sich gegenseitig, geht ehrlich und offen miteinander um.

Vorgesetztenverhalten

Das Gründerteam ist super. Ihr respektvolles Verhalten schafft eine sehr angenehme Atmosphäre, in der sich jeder Mitarbeitende geschätzt und gehört fühlt. Es ist eine Kommunikation auf Augenhöhe, bei der der Spaß nie zu kurz kommt!
Stärkere Strukturen und Richtlinien könnten aber dennoch zu effizienteren Arbeitsabläufen führen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind solide. Einen eigenen Laptop habe ich nicht erhalten, dafür kann ich mit meinem eigenen arbeiten. Bei Bedarf würde mir aber alles bereitgestellt werden.
Das Büro ist ein typisches Start- Up Büro direkt in der Innenstadt. Leider sind wir nicht das einzige Unternehmen im Büro, deshalb kommt es häufiger mal zu Raumproblemen und es kann schnell sehr wuselig werden.

Kommunikation

Die Kommunikation ist stets transparent. Per Slack und im Büro tauschen wir uns über alle möglichen Neuigkeiten und Erfolge aus. Auch in täglichen und wöchentlichen Meetings bringen wir uns gegenseitig auf den neusten Stand.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt als Werkstudent ist fair! Durch ein Provisionsmodell kann man sich monatlich noch einiges dazu verdienen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist auf jeden Fall gegeben, was sich in fairen Arbeitsbedingungen und gleichen Entwicklungschancen widerspiegelt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Durch einen lockeren Umgang herrschte immer eine entspannte und produktive Atmosphäre.

Work-Life-Balance

Durch eine flexible Arbeitszeit kann man sich die Zeiten sehr gut einteilen und bei Bedarf auch mal aus dem Home Office arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Da alle die gleiche große Vision haben ist der Kollegenzusammenhalt besonders stark, um die Ziele Stück für Stück zu erreichen.

Vorgesetztenverhalten

Durch die flache Hierarchie, die bei Mate gelebt wird, ist das Verhältnis zu den Gründern sehr gut.

Kommunikation

Durch den täglichen Austausch gab es nur wenige Kommunikationslücken. Sie blieben das eine oder andere Mal jedoch nicht aus.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Etwas stärkeres Führungsverhalten würde den drei Gründern und dem gesamten Team sehr gut tun.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Hier bekommt jeder eine Stimme und jede Meinung trägt gleiches Gewicht. Durch das noch eher kleine Team wird hier eng zusammengearbeitet und sich regelmäßig untereinander ausgetauscht. Lob und Kritik sind wichtiger Bestandteil der täglichen Arbeit und wird sowohl bottom-up als auch top-down gelebt.

Image

Die positive Außenwahrnehmung von Mate stimmt auf jeden Fall mit dem Innen überein oder viel mehr noch: Eigentlich sollten viel mehr Leute davon erfahren, wie cool es ist, bei Mate zu arbeiten. :)

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance habe ich so noch in keinem anderen Unternehmen erlebt. Viele reden drüber, bei Mate ist es wirklich eine Selbstverständlichkeit :) Hier wird jedem Mitarbeitenden großes Vertrauen entgegengebracht. Arbeitszeiten sind auf Vertrauensbasis, Home Office Regelungen nicht eingeschränkt und Urlaube werden jederzeit bewilligt.

Karriere/Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung ist hier bisher kein großes Thema. Das ist aber auch den Unternehmensstrukturen bzw. der Größe geschuldet. Dadurch entstehen aktuell keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen könnten bewusst für alle Mitarbeitenden aktiv angegangen werden. Das war bisher kein Thema.

Gehalt/Benefits

Dafür, dass Mate noch ein Start-Up ist, das auch nur begrenzte finanzielle Mittel zur Verfügung hat, werden hier super faire und wertschätzende Gehälter gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das komplette Daily Doing ist hier papierlos.

Kollegenzusammenhalt

Dadurch, dass das gesamte Team relativ jung und höchst motiviert ist, macht es richtig Spaß hier zu arbeiten. Der Zusammenhalt ist top und auch mit den Remote-Mitarbeitenden finden regelmäßig After Work Sessions online statt.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei Mate gibt es bisher keine große Altersspanne - ich wüsste aber auch nicht, warum sich der Umgang mit älteren Kollegen hier ändern sollte.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation auf Augenhöhe, eine offene und ehrliche Feedbackkultur sowie sehr viel Rückendeckung und Support gegenüber allen Mitarbeitenden - obwohl die drei Gründer keinerlei Erfahrung in Sachen Führung mitbringen, wird jedem große Wertschätzung entgegengebracht. Lediglich in puncto Führung könnten sich alle drei manchmal noch etwas klarer positionieren und dem Team einen klaren Weg vorzeigen.

Arbeitsbedingungen

Das Büro an sich ist super zentral, sehr schick und alle bekommen die neueste technische Ausstattung. Die Arbeitsbedingungen im Büro sind nicht ganz optimal, da das Büro mit anderen Unternehmen geteilt wird. Mittlerweile sind es einfach zu viele Mitarbeitende für den Platz und es fühlt sich eher an wie ein Großraumbüro. Das führt zu Raumproblemen und viel Ablenkung bei der Arbeit.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings und interne Kommunikationskanäle versorgen alle Mitarbeitenden mit ausreichend Infos. An mancher Stelle könnte hier allerdings transparenter oder einfach schneller kommuniziert werden. Zum Teil werden Entscheidungen gefällt und direkt umgesetzt, die andere noch gar nicht mitbekommen haben. Eine saubere Planung (Wann kommunizieren wir die Entscheidung und wann beginnen wir mit der Umsetzung?) wäre hier von Vorteil.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich haben hier alle die gleichen Chancen und niemand wird benachteiligt behandelt. Durch die Überzahl an Männern entwickelt sich manchmal eine etwas toxisch-männliche Dynamik in Gesprächen - das ist aber auch eher Unwissen als böswillige Absicht. Schlagfertigkeit kann da an der ein oder anderen Stelle helfen.

Interessante Aufgaben

Auch wenn die Aufgaben klar zugeteilt sind, durch die enge Zusammenarbeit profitieren hier alle Bereiche voneinander und jeder kann sich auch in andere Themen einbringen.