Ablehnung nach 60 Minuten
Bewerber/inHat sich 2019 als Call center agent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wie kann man jemanden nach einem Gespräch von ca 60 Minuten ablehnen obwohl man die Person eigentlich gar nicht kennt. Auch die unsinnigen Fragen zb WELCHE PERSON IST EIN VORBILD? ETC haben nichts mit einer Arbeitsleistung zu tun. Warscheinlich wurden wieder Bewerber genommen die jung and beautiful sind anstatt Alter und Kompetenz haben.
Bewerbungsfragen
- Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
- Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
- Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen