47 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
47 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Mathis Ruff Rechtsanwaltsgesellschaft mbH Vorstellungsgespräche
Mathis
Ruff
Rechtsanwaltsgesellschaft
mbH
Berlin
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Grundlegens positives Bewerbungserlebniss
Bewerber/inHat sich 2018 als Call Center Agent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht vergessen, dem Bewerber das Ergebniss mitzuteilen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Hätte gerne in dieser Firma angefangen, hatte ein besseres Angebot.
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Alles sehr gut gelaufen, wenn es nicht klappt, melde ich mich gerne wieder,
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 als Kundenberater Vollzeit beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts.
Bewerbungsfragen
Hobbies, Stärken und Schwächen, Wenn ich Geld habe,
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Es tut mir sehr leid. Sie waren sehr freundlich. Leider konnte ich kein weiteres Gespräch wahrnehmen
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles Top
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schade, leider bekam ich eine Absage.
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbergespräch wurde freundlich sachlich und kompetent durchgeführt. Weiter so!
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr angenehm, freundlich und zuvorkommend.
Bewerber/inHat sich 2018 als Costumer service beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kann wenig dazu sagen, aber während des bewerbungsprozesses waren sie sehr nett. Also kein Verbesserungsvorschlag
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Kein wertschätzender Umgang
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Update: Auch nach 2 Monaten kam auf die erwünschte Mail (siehe offizielle Stellungnahme) mal wieder keine Antwort mehr ;)
Ca. 1 Woche nach der Bewerbung kam eine Antwort via Email, die außerordentlich positiv war. Es gab eine kurze Nachfrage bezüglich der in der Bewerbung mitgeteilten Gehaltsvorstellung. Es sollte eine Testaufgabe zugeschickt werden, der ein Vorstellungsgespräch folgen würde. Zudem wurde angekündigt, dass eine HR-Kollegin sich via Xing melden würde um ggf. in Kontakt zu bleiben. Es geschah nichts davon. Unter der angegeben Nummer war nur der AB zu erreichen. Eine weitere Email, sowie eine Nachricht auf dem AB wurden ignoriert. Das ist auch noch nach 6 Wochen bis heute so geblieben. Nicht in Ordnung!!
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Arbeitgeber-Kommentar
Robert NeumannTeamlead HR
Hallo,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Unser Anspruch ist es immer, allen Bewerbern schnellstmöglich ein qualifiziertes Feedback zu Ihrer Bewerbung zu geben und den Bewerberprozess so transparent wie möglich zu gestalten. Was in Ihrem Fall genau schief gelaufen ist, können wir so ad hoc leider nicht mehr nachvollziehen und beantworten, möchten uns aber an dieser Stelle natürlich dafür entschuldigen. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns nochmal eine E-mail schreiben könnten, damit wir die Angelegenheit klären bzw. nochmal herausfinden können, wo der Fehler lag.
Mit besten Grüßen,
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Ein Blick Bewerberauswahl
Bewerber/inHat sich 2016 als Rechtsanwalt beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Rahmen der Absage wurde ich als "Frau XY" bezeichnet, obgleich sich aus meiner Bewerbungsmappe (Zeugnisse, Lebenslauf) eindeutig ergibt, dass ich "Herr XY" bin. Dies lässt für mich nur den logischen Schluss zu, dass bereits nach dem einen Blick auf das Staatsexamen (befriedigend), oder die Gehaltsvorstellung, der Rest der Bewerbung nicht mehr gelesen wurde.
Dieses Vorgehen ist zwar typisch in der Branche, wird aber zumeist besser verschleiert.
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Ein ordentlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2016 als Inside Sales Consultant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess verlief recht ordentlich ab. Nach dem ich mein CV und das Anschreiben vollständig abgeschickt hatte, folgte dann nach einer entspannten Wartezeit der Anruf zur Einladung in die Kanzlei für ein persönliches Bewerbungsgespräch. Alles in allem verlief das Gespräch recht gut. Vor allem gefiel mir, dass nach dem Gespräch alle offenen Fragen aufs genaueste geklärt wurden. Auf eine weitere Zusammenarbeit bin ich gespannt!
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Absage auf Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2015 als Rechtsanwaltsfachangestellte beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich bekam auf meine Anfrage nach 2 Tagen einen Anruf und wurde zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
Ich wurde zuerst kurz herum geführt und dem möglichen zukünftigen Team vorgestellt. Das Gespräch danach lief recht gut (meiner Meinung nach). Sie machten einen sehr sympathischen Eindruck und ich hatte den Eindruck, dass ich gut auf ihre Fragen reagierte.
Leider bekam ich dann ein paar Tage später trotzdem eine Absage, da nach ihren Angaben andere Bewerber bessere Qualifikationen hätten
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