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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Struktur im Bewerbungsprozess bei Start-up Unternehmen

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 als Mitarbeiterin Packmitteltechnologin beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Ziele, Hobbys
  • Gründe für aktuellen Wechsel
  • Maschinen-, Material- und Konstruktionskenntnisse, Angebot einer Probearbeit

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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