Ihr Unternehmen?

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Bochum
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Zur Überbrückung der Zeit bis man einen zufriedenstellten Nebenjob finden gerade noch vertretbar

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Bochum gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Seine Mitarbeiter und ihren Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

S.o.

Verbesserungsvorschläge

Respektvollerer Umgang, Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen in den Bereichen Umwelt, Steuer-, Arbeits- und Gadtronomierrcht (Rauchverbot usw.)

Arbeitsatmosphäre

Alle Kollegen waren sehr hilfsbereit und nett. Das ist der einzige Grund dafür, dass viele länger, als eigentlich erträglich bleiben. Der Ton der höhergestellten Personen ist erstmal respektvoll, wobei es oft erzwungen locker und für ein Arbeitsgeber-/nehmer Verhältnis deplatziert wirkt.

Image

Es wird sich nur hinter vorgehaltener Hand getraut über sie Firma zu reden. Eine unterm Strich positive Resonanz habe ich bislang nicht erlebt.

Work-Life-Balance

Schichten flexibel planbar.

Karriere/Weiterbildung

Keine Entwicklungsmöglichkeiten, was m.E. in dieser Branche aber auch nicht unbedingt erwartet werden kann.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn, „benefits“ = freier Eintritt bei privatem Besuch. Deshalb der Plural verwendet wird, erschließt sich nicht. Dafür aber Verweigerung gesetzlich festgelegter Ansprüche wie Urlaubs-, Krankheitstage, Nacht- und Wochenendzuschläge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter auf derselben Hierarchieebene halten zusammen, helfen und finden gemeinsam Lösungen für Probleme (erledigen also zum Teil auch den Job der Chefetage).

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Respektlos und überheblich.

Arbeitsbedingungen

Klimatisierung sowie Luftqualität ungenügend.

Kommunikation

Kommunikation ist recht einseitig. Forderungen und Erwartungen des Arbeitgebers werden klar und dominant formuliert, gesetzlich begründete Forderungen und Erwartungen seitens der Arbeitnehmer zunächst so lange wie möglich ignoriert und bei Hartnäckigkeit respektlos und vorwurfsvoll abgelehnt.

Gleichberechtigung

Hierarchieübergreifend ein Fremdwort.

Interessante Aufgaben

Viel Kontakt zu Menschen, leider aber auch oft aus dem BtM-Milieu. Was das angeht lernt man aber in kürzester Zeit die Anzeichen für vorangegangenen Konsum jeder Art zu erkennen und zu klassifizieren.

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