2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Merkwürdiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich als Leiter/Produktion beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber macht in der Stellenausschreibung und dem darauf folgenden Telefonat ein auf guter Kumpel. Raubt mir meine Lebenszeit und hat nicht den schneid zu sagen was er ausgeben würde. Was sollst, diese Sauerstoffdiebe wird es immer geben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wer gute Fachkräfte sucht, sollte diese auch dementsprechend bezahlen!
Bewerber/inHat sich 2023 als Produktionsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Anerkennung von Fähigkeiten der potentiellen Mitarbeiter. Lohnvorstellungen des Arbeitgebers sind frech und in Zeiten von Arbeitskräftemangel absolut untragbar.
Mein Profil: erfolgreiche Ausbildung, 24 Jahre Arbeitserfahrungen im Handwerk,
verschiedene Fortbildungen, motiviert...usw.
Da werden einem 27 Tage Urlaub, kein Urlaubs -und Weihnachtsgeld ! und 14€ p. Stunde in Zweischichtsystem geboten !?
Achja, E-Bike Leasing war mit im Gespräch,...wer's braucht.
Nach dem Motto - Jeden Tag steht ein Dummer auf...
Der ganze Bewerbungsprozess, mit all die schönen und schlauen Fragen, geht schon weit darüber hinaus was für einen Produktionsmitarbeiter verlangt und geboten wird.
Zudem wurden beim telefonischen Kennenlernen teilweise andere Arbeitszeiten und Urlaubstage erläutert als später im persönlichen Gespräch.
Auch die finale Entscheidung wurde mehrfach um 1-2 Wochen verschoben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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