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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

unprofessionelles Auftreten

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 als Controller beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde von der Personalabteilung angesprochen und gefragt, ob ich mich nicht bewerben möchte. Nach einem Telefonat wurde dann auch gesagt, dass sich zeitnah gemeldet wird und das ich auf jeden Fall eine Einladung in ein persönlichen Gespräch bekomme. Statdessen bekam ich eine schriftliche Absage. Fazit: Hier weiß die Personalabteilung nicht was die Controllingabteilung möchte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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