6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Fairer bezahlen, die Macht der Professoren einhegen.
Wir Wissenschaftler lebten einen starken Zusammenhalt. Gegenseitige Unterstützung, Interesse an den Kollegen und ihren Forschungsgebieten. Es gab leider auch diese Karrierewissenschaftler, die für eine Veröffentlichung über Leichen gehen würden und die kalt lächelnd, Kollegen kalt stellten, wenn die den eigenen Ergebnissen zu nah kamen. Die Zusammenarbeit mit denen war ein Haifischbecken - und entsprechend einsam waren die.
geht so.
Wenig Freizeit, viel Arbeit. Jeden Freitag TGIF - und danach zurück ins Labor.
Geht so, für Weiterbildungen bei externen Trägern wurden nur selten Gelder frei gemacht.
Das Gehalt, angelehnt an den öffentlichen Dienst, ist ein Witz. Die Begründung, man arbeite nicht für das MPI sondern für die eigene wissenschaftliche Reputation, eine Unverschämtheit.
Die Welt da draussen wurde nur wenig wahrgenommen.
Es gab die Gruppe der entspannt forschenden Kollegen. Und die Ellbogenwissenschaftler bei denen andere immer nur liefern mussten und die immer nur Wissen abschöpften.
Der älteste Kollege war der Professor selbst. Ihm ihm schlecht umzugehen kam einem berufichen Selbstaufgabe gleich.
Durch die Flure weht der Geist der Kaiser Wilhelm Institute. Obrigkeit, Hierarchien.
Wer für sein Projekt begeistern konnte bekam genug Finanzmittel diese Forschung auch durchzuführen.
Wissenschaft bedeutet Veröffentlichung. Entsprechend professionell war die Kommunikation.
Ich hatte den Eindruck, dass es gläserne Decken gibt. Frauen erreichten selten die Position einer Abteilungsleitung. Kollegen mit weniger als 80h pro Wochen waren generell chancenlos.
Natürlich ist das Forscherleben sehr interessant. Ich kenne niemanden, der nicht für sein Thema brannte. Nach mehreren Jahren der Selbstausbeutung wird aber vielen klar, dass das nicht alles sein kann im Leben.
Nichts
Dass kein Respekt, nur wenn gut man ist mit Prof.
Alt modische haltung an Prinzipien die gehören nicht zu eine moderne Forschungseinrichtung, z.B. da die MAx Planck Ges. ist keine Betrried in normales sinnes des Wort, das Direktionsrecht (nach GewO) soll nicht gelten
Zeige grosse Respekt für Ihre Mitarbeiter die die nicht Direktoren sind
Mein Direktor setzt sich sehr für mich ein und hat schon einiges für mich möglich gemacht. Die Arbeitsatmosphäre in meiner Abteilung ist top.
Das Gehalt in Anlehnung an den öffentlichen Dienst wird den Leistungen der Mitarbeiter meist nicht gerecht. Spitzenforschung und Spitzenleistung sollte auch Spitzenklasse bezahlt werden.