Reinigungsunternehmen im Untergang nach der Übernahme !
Gut am Arbeitgeber finde ich
100 Jährige Firma, Familienunternehmen. Viele Reinigungsjobs 2, 4 oder mehr Stunden.
Bezahlung nach Tarif, wenn die Stunden nicht andauernd fehlen würden (Viel Personalwechsel, einer der Ursachen).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unter der neuen Leitung leidet die Arbeitsatmosphäre, radikale kürzungen, Druck an Arbeitnehmer usw.
Viel Büorkratie für wenig aufwand.
Verbesserungsvorschläge
Dieses Unternehmen lebt durch das Reinigungspersonal, ohne die gäbe es keine Chefs, Abteilingsleiter, Regionalmanager usw.
Bitte dieses Glied in der Kette angemessen behandeln, sonst sägt man das Ast worauf man sitzt ! Nur Sparen ist nicht die Lösung, sondern zufriedene Mitarbeiter sorgen für zufriedene Kunden, und DIE bezahlen unsere Gehälter !
Arbeitsatmosphäre
seit halben Jahr viele Krankmeldungen, viele haben Jobangst und sind den stress nicht mehr gewachsen.
Image
Bis vor einem Jahr hätte ich es empfohlen, nun sinkt das Schiff, rette sich wer kann.
Ruf, war mal gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ? man ist froh wenn der Job erhalten bleibt. Auf Prospekten wird dafür geworben aber keine Praxis.
Gehalt/Benefits
KEINE Sozialleistungen! Löhne kommen selten vollständig, viele Reklamieren fehlende Stunden.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden, hauptsache sein Stuhl wackelt nicht.
Vorgesetztenverhalten
Kein Einfühlungsvermögen, nicht fachlich Ausgebildet als Abteilungsleiter oder Chef.
Kommunikation
obwohl viele mit Geschäftshandy ausgestattet sind ist die Kommunikation mangelhaft.
Gleichberechtigung
die fleisigen werden mit Arbeit überhäuft die anderen dürfen Ihre Zeit absitzen.
Interessante Aufgaben
Da die Leitung nicht optimal ist, ist es schwierig geworden, vorher war es sehr gut, nach der Übernahme nur Druck und Mobbing.