Mehr Schein als Sein - gerne Gehalt drücken!
Verbesserungsvorschläge
Max Management vereint mehrere Unternehmen unter einem Dach - LSE Leading Security Experts GmbH und Pawisda Systems GmbH gehören u.a. dazu. Das Unternehmen schient in einem Dauer - Umstrukturierungsprozess zu sein, denn bei Vorstellung teilte man mit mir welche Strategie man plant - laut HP ist diese jedoch wieder verworfen. Ungeachtet dessen - die Stellenauschreibungen sind vielfältig. Ich bewarb mich auf unterschiedliche Stellen - über das Online Portal, nach Rücksprache mit dem AP. Unangenehm empfand ich die Ergenisse der Vorstellungstermine, da man mir keine eindeutigen Aussagen über die Stellenbeschreibung gab - und bei dem Zweitgespräch mir eine Stelle anbot zu der Hälfte meines jetzigen Gehaltes mit der Option nach einem Jahr das Gehalt zu erhöhen - ich müsse mich ja erst beweisen. Das sit schlichtweg unverschämt!! Zudem wurden die Absagen verwechselt - d.h. ich bekam Absagen auf Stellen, auf die noch im Bearbeitungsprozess waren - irgendwie keine Struktur und Chaos pur. Wertschätzung gleich NUll - auf Rückfragen meinerseits, bzw. Hinwesi der Verwechslungen wurde pampig reagiert. Wenn man so mit potentiellen Mitarbeitern umgeht - möchte ich nicht wissen wie es aussieht wenn man im Unternehmen tätig ist.