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MAX 
21 
AG
Vorstellungsgespräche

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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mehr Schein als Sein - gerne Gehalt drücken!

1,8
Bewerber/inHat sich 2016 bei MAX21 Management und Beteiligungen AG als Sales beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Max Management vereint mehrere Unternehmen unter einem Dach - LSE Leading Security Experts GmbH und Pawisda Systems GmbH gehören u.a. dazu. Das Unternehmen schient in einem Dauer - Umstrukturierungsprozess zu sein, denn bei Vorstellung teilte man mit mir welche Strategie man plant - laut HP ist diese jedoch wieder verworfen. Ungeachtet dessen - die Stellenauschreibungen sind vielfältig. Ich bewarb mich auf unterschiedliche Stellen - über das Online Portal, nach Rücksprache mit dem AP. Unangenehm empfand ich die Ergenisse der Vorstellungstermine, da man mir keine eindeutigen Aussagen über die Stellenbeschreibung gab - und bei dem Zweitgespräch mir eine Stelle anbot zu der Hälfte meines jetzigen Gehaltes mit der Option nach einem Jahr das Gehalt zu erhöhen - ich müsse mich ja erst beweisen. Das sit schlichtweg unverschämt!! Zudem wurden die Absagen verwechselt - d.h. ich bekam Absagen auf Stellen, auf die noch im Bearbeitungsprozess waren - irgendwie keine Struktur und Chaos pur. Wertschätzung gleich NUll - auf Rückfragen meinerseits, bzw. Hinwesi der Verwechslungen wurde pampig reagiert. Wenn man so mit potentiellen Mitarbeitern umgeht - möchte ich nicht wissen wie es aussieht wenn man im Unternehmen tätig ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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