100% sind nicht genug!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gedrückte Stimmung, Leistungsdruck, Ergebnisdruck, chaotischer Führungsstil, wenig Urlaub, keine Wertschätzung usw
Arbeitsatmosphäre
Gedrückte Atmosphäre. Angst vor Kündigung. Jeden quält die Frage morgen der Nächste zu sein. Barscher Umgangston in der gesamten Wellergruppe.
Kommunikation
Die Gruppe präsentiert sich im Rampenlicht gerne als Vorzeigeunternehmen. Intern ist das dominante Thema Zielerfüllung.
Kollegenzusammenhalt
In den jeweiligen Abteilungen passt die Stimmung einigermaßen. Darüberhinaus ist kein Teamgedanke zu spüren. Selbstverständlich gibt es Ausnahmen.
Work-Life-Balance
Mangelhaft ist hier noch zu positiv. Abwesenheitsmails im Urlaubs- oder Krankheitsfall sind verboten. Die telefonische sowie persönliche Anwesenheit an Wochenenden wird als selbstverständlich vorausgesetzt. Und das neben mindestens 55 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit. Wer kein Privatleben braucht, weil er keine Freunde oder Familie hat, ist in diesem Unternehmen gut aufgehoben.
Vorgesetztenverhalten
Eine hohe Mitarbeiterfluktuation im Bereich des Brandmanagements führt zu ständig wechselnden Vorgehensweisen. Alle Nachfolger stellen die Arbeit des Vorgängers oft in Frage. Hat man die Arbeitsanweisung des "Alten" befolgt, wird man vom "Neuen" häufig übel kritisiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ein ganz einfaches Prinzip in der Wellergruppe: Sinkt die Leistung, wird versucht das "Problem" zu beseitigen. Der Mensch zählt hier gar nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen existieren nicht. Das Gehalt ist Verhandlungssache. Generell wird versucht die "Ware" günstig einzustellen.
Image
Niemanden, wirklich niemanden würde ich empfehlen hier zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich fügt und 110% leistet kommt auch weiter. Privatleben adé