5 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 25%
Naja besser geht immer!!!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Max Moritz GmbH & Co. KG in Hagen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Stress, wer nicht leistet muss gehen, kein Job egal in welchem Bereich ist sicher!!!
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So wie MM Bewertet ist, ist es auch, selbst die Mitarbeiter gehen lieber in eine andere Werkstatt als dort, zurecht!
Karriere/Weiterbildung
Solange man ein Mann ist kein Thema!
Gehalt/Benefits
Viel Arbeit wenig Geld, keine Sozialleistungen!
Kollegenzusammenhalt
jeder ist sich selbst überlassen!
Umgang mit älteren Kollegen
Es geht nur wer nicht mehr so kann wird rausgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Eher schlecht als recht.
Arbeitsbedingungen
Computer und Co super alles andere wirklich schwierig, im Sommer viel zu Warm im Winter zu kalt und die Klimaanlagen Wartung Fehlanzeige, wichtig nimm niemals aus den Automaten etwas diese werden nicht gereinigt und sind innen Verschimmelt.
Kommunikation
Kommunikation ein Fremdwort heute so morgen anders!!
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist hier ein Fremdwort, zwar wird ständig gesagt das dies nicht so sei aber die Realität sieht anders aus. Im Grunde wie überall, also nichts neues!
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengebiete sind sehr Interessant, nur der Stress Faktor ist extrem hoch.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Tolles Betriebsklima, gute Verdienstmöglichkeiten (Vertrieb)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Max Moritz GmbH & Co. KG in Soest gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen & die tollen Autos.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anzahl der Urlaubstage :-(
Verbesserungsvorschläge
Erhöhung/Staffelung der Urlaubstage nach Betriebszugehörigkeit.
Image
Image vom Standort Soest gut - verglichen mit vielen anderen geoßen Autohäusern eine recht niedrige Fluktuation!
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance sucht man wohl in jedem erfolgreichen Autohaus vergeblich...
Kollegenzusammenhalt
1A Zusammenhalt!
Vorgesetztenverhalten
Immer Zeit für ein persönliches Gespräch. Lediglich die Ziele werden eher vorgegeben als besprochen.
Gleichberechtigung
Hohe Frauenquote
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiete wie in jeder Autobude.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Es ist nicht alles Gold was glänzt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Max Moritz GmbH & Co. KG in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Auswahl, Schöne Repräsentation der Marken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Soziale Kompetenz, sowie kaufmännische Kompetenz, Vereinbarungen sind da, um gebrochen zu werden, dass sollte man als erstes Ändern.
Verbesserungsvorschläge
Ich könnte soviel vorschlagen, doch der Fisch beginnt am Kopf zu stinken!
Arbeitsatmosphäre
Locker bis Angespannt.
Image
Ist der Ruf erst mal Ruiniert lebt es sich vollkommen ungeniert.
Work-Life-Balance
Das man nur 24 Tage Urlaub hat, ist jedem klar der hier anfängt, doch das man dann "freiwillig" eigentlich immer Arbeiten soll ist schon etwas heftig! Privatleben kommt zu kurz. Perfekt für alleinstehende.
Karriere/Weiterbildung
Die Versprochene Weiterbildung wurde am ersten Tag revidiert.
Gehalt/Benefits
Kein Weinachts, Kein Urlaubsgeld, 24 Tage Urlaub.
Kollegenzusammenhalt
Das Team arbeitet gut zusammen. Hat aber noch Entwicklungspotential.
Vorgesetztenverhalten
Versprechen von Falschen Tatsachen gehört hier zum operativen Geschäft. Sowie das abwerben von Mitarbeitern fremder Autohäuser.
Arbeitsbedingungen
Einigermaßen gut, Für Getränke und Toilettennutzung muss man hier nichts bezahlen.
Kommunikation
Findet so gut wie gar nicht oder Hinter dem Rücken anderer statt.
Interessante Aufgaben
Im Großen und ganzen dreht sich alles nur um eins Auto Verkaufen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schlimm, schlimmer, Max Moritz, keiner weiß wer morgen noch da ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Max Moritz GmbH & Co. KG in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein paar gute Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere. Sozialräumemit Schimmel
Verbesserungsvorschläge
Neues Brandmanagment
Arbeitsatmosphäre
Angst Druck
Image
Im Außendienst wird man belächelt.
Work-Life-Balance
Bleibt nicht viel
Karriere/Weiterbildung
Wer schleimen kann ist hier gut aufgehoben. Für Leistung wird man bestraft, da Provisionen nur sehr schleppend bezahlt werden.
Gehalt/Benefits
Für gute Leute zu niedrig, die verdienen wo anders ganz klar mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer nicht funktioniert fliegt. Wer sich wehrt auch. Persönliches Interesse steht vor Leistung.
Kollegenzusammenhalt
Haben alle Angst
Vorgesetztenverhalten
Keine Worte. Wenn man sich auf die verlassen könnte, hier gilt Luegen und Intriegen.
Arbeitsbedingungen
Am ersten Tag fehlte sogar der Stuhl
Kommunikation
Die Information entsprechen oft nicht der Wahrheit
Interessante Aufgaben
Wird von Druck und Machtkampf bestimmt, die Angst regiert wie lange hält man noch durch
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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100% sind nicht genug!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Max Moritz GmbH & Co. KG in Hagen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gedrückte Stimmung, Leistungsdruck, Ergebnisdruck, chaotischer Führungsstil, wenig Urlaub, keine Wertschätzung usw
Arbeitsatmosphäre
Gedrückte Atmosphäre. Angst vor Kündigung. Jeden quält die Frage morgen der Nächste zu sein. Barscher Umgangston in der gesamten Wellergruppe.
Image
Niemanden, wirklich niemanden würde ich empfehlen hier zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Mangelhaft ist hier noch zu positiv. Abwesenheitsmails im Urlaubs- oder Krankheitsfall sind verboten. Die telefonische sowie persönliche Anwesenheit an Wochenenden wird als selbstverständlich vorausgesetzt. Und das neben mindestens 55 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit. Wer kein Privatleben braucht, weil er keine Freunde oder Familie hat, ist in diesem Unternehmen gut aufgehoben.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich fügt und 110% leistet kommt auch weiter. Privatleben adé
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen existieren nicht. Das Gehalt ist Verhandlungssache. Generell wird versucht die "Ware" günstig einzustellen.
Kollegenzusammenhalt
In den jeweiligen Abteilungen passt die Stimmung einigermaßen. Darüberhinaus ist kein Teamgedanke zu spüren. Selbstverständlich gibt es Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ein ganz einfaches Prinzip in der Wellergruppe: Sinkt die Leistung, wird versucht das "Problem" zu beseitigen. Der Mensch zählt hier gar nichts.
Vorgesetztenverhalten
Eine hohe Mitarbeiterfluktuation im Bereich des Brandmanagements führt zu ständig wechselnden Vorgehensweisen. Alle Nachfolger stellen die Arbeit des Vorgängers oft in Frage. Hat man die Arbeitsanweisung des "Alten" befolgt, wird man vom "Neuen" häufig übel kritisiert.
Kommunikation
Die Gruppe präsentiert sich im Rampenlicht gerne als Vorzeigeunternehmen. Intern ist das dominante Thema Zielerfüllung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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