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maxQ. 
- 
Berufsfortbildungswerk 
Gemeinnützige 
Bildungseinrichtung 
des 
DGB 
GmbH 
(bfw)
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Castrop-Rauxel und weitere

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5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 3,2
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Leider ein weiterer Arbeitgeber, der ghostet

1,6
Bewerber/inHat sich 2026 bei maxQ. - Berufsfortbildungswerk Gemeinnützige Bildungseinrichtung des DGB GmbH (bfw) in Stuttgart als Dozent für Pflege beworben.

Verbesserungsvorschläge

Auf Bewerber, die wirklich aktiv etwas am Pflegenotstand ändern wollen, indem sie Schüler ausbilden, reagieren.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anna-Lena LangenhorstKoordinatorin Bewerber- und Einarbeitungsmanagement

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Es tut uns leid zu lesen, dass Sie diesen Eindruck von unserem Bewerbungsprozess gewonnen haben. Ein respektvoller und verlässlicher Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern ist uns sehr wichtig. Das von Ihnen geschilderte Vorgehen entspricht ausdrücklich nicht unserem Anspruch.

Gerne möchte ich den geschilderten Sachverhalt prüfen und nachvollziehen, was in Ihrem Fall passiert ist. Da ich Ihre Bewerbung anhand der vorliegenden Informationen leider nicht zuordnen kann, würde ich mich freuen, wenn Sie sich direkt bei mir melden.

Bitte senden Sie mir hierzu eine kurze E-Mail an bewerbung@maxq.net. Gemeinsam können wir den Vorgang aufklären.

Vielen Dank für Ihren Hinweis, ich freue mich von Ihnen zu lesen.

Freundliche Grüße
Anna Langenhorst

Interessante Stellen

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei maxQ. - Berufsfortbildungswerk Gemeinnützige Bildungseinrichtung des DGB GmbH (bfw) in Erkrath als Pflegepädagoge beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess dauert zu lange

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anna-Lena LangenhorstKoordinatorin Bewerber- und Einarbeitungsmanagement

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung.

Eines unserer Hauptaugenmerke im Recruiting liegt aktuell in der Verbesserung der Kommunikation in unseren Bewerbungsprozessen. Daher nehmen wir Ihre Anregungen gerne mit auf um diese auf dem Weg unserer kontinuierlichen Weiterentwicklung einzubinden.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg und Ihre berufliche Zukunft alles Gute!

Viele Grüße

Anna Langenhorst

3 Bewerbungsgespräche und 3 Monate warten auf einen Vetrag

1,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei maxQ. - Berufsfortbildungswerk Gemeinnützige Bildungseinrichtung des DGB GmbH (bfw) in Dülmen als Ausbilderin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

maxQ = maxChaos

Versäumte Absprachen, schlechte Erreichbarkeit der Verantwortlichen, Widersprüchliche Aussagen, keine Absprachen, Absprachen werden nicht eingehalten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Gut strukturierter Bewerbungsprozess und rasches Feedback

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei maxQ. - Berufsfortbildungswerk Gemeinnützige Bildungseinrichtung des DGB GmbH (bfw) in Castrop-Rauxel beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anna-Lena LangenhorstKoordinatorin Bewerber- und Einarbeitungsmanagement

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.

Gerne nehmen wir Anregungen auf, wie wir zukünftig unsere Bewerbungsgespräche noch weiter verbessern können.

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen und wünschen Ihnen alles Gute!

Viele Grüße
Anna Langenhorst

Reibungsloser, schneller und freundlicher Support von Seiten des Unternehmens während des gesamten Bewerbungsprozesses

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei maxQ. - Berufsfortbildungswerk Gemeinnützige Bildungseinrichtung des DGB GmbH (bfw) in Castrop-Rauxel als Controller beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anna-Lena LangenhorstKoordinatorin Bewerber- und Einarbeitungsmanagement

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben Ihren Bewerbungsprozess zu bewerten.

Es freut uns sehr, dass Sie diesen als so positiv wahrgenommen haben. Sollten Sie doch noch Verbesserungspotentiale erkennen, teilen Sie uns diese gerne mit.

Wir freuen uns schon jetzt auf die Zusammenarbeit mit Ihnen und wünschen bis dahin eine gute Zeit!

Viele Grüße
Anna Langenhorst