Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

maxQ. 
- 
Berufsfortbildungswerk 
Gemeinnützige 
Bildungseinrichtung 
des 
DGB 
GmbH 
(bfw)
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Es kann nur besser werden

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei maxQ. - Berufsfortbildungswerk Gemeinnützige Bildungseinrichtung des DGB GmbH (bfw) in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir der HV kann man reden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Änderungen dauern zul ange

Verbesserungsvorschläge

1. bessere Gehälter
2. bauliche Sanierungsmaßnahmen

Arbeitsatmosphäre

mobbing

Kommunikation

Es wird nicht miteinander geredet

Kollegenzusammenhalt

kommt darauf wer mit wem

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten

Vorgesetztenverhalten

Schlechter Umgang

Interessante Aufgaben

na ja, geht so

Gleichberechtigung

ist ok

Umgang mit älteren Kollegen

wird wenig Rücksicht genommrn

Arbeitsbedingungen

baulich ziemlich heruntergekommen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht sehr hoch

Gehalt/Benefits

Unterirdisch

Image

wird immer schlechter

Karriere/Weiterbildung

Angebote bestehen

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anna-Lena LangenhorstKoordinatorin Bewerber- und Einarbeitungsmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu schildern.

Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst - insbesondere die angesprochenen Verbesserungsbedarfe zu Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Vorgesetztenverhalten sowie den baulichen Rahmenbedingungen. Gleichzeitig freuen wir uns, dass sie Gespräche mit der Hauptverwaltung als ebenso positiv wie flexible Arbeitszeiten und bestehende Weiterbildungsangebote bewertet haben.

Wir verstehen, dass das Internet Raum für anonym geäußerte Kritik bietet. Gleichzeitig sind wir überzeugt, dass echte und nachhaltige Veränderungen vor allem dort entstehen, wo Menschen offen und direkt miteinander ins Gespräch gehen. Nur so können Hintergründe besser verstanden und gemeinsam Lösungen erarbeitet werden. Daher möchten wir Sie ermutigen, den direkten Austausch zu suchen - sei es mit Ihrer Schulleitung, der Regionalleitung oder den zuständigen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern. Gerade bei Themen wie Mobbing, Kommunikation oder Arbeitsbedingungen ist es uns wichtig, frühzeitig und konkret reagieren zu können.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!

Viele Grüße
Anna Langenhorst

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.