Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juli 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 19.7.2026
maxQ. erhält von seinen Mitarbeiter:innen ein positives Gesamtbild. Besonders hervorgehoben werden die Weiterbildungsmöglichkeiten: Das Unternehmen bietet einen jährlichen Personalentwicklungskatalog, interne und externe Schulungen sowie ein Führungskräfteprogramm. Auch die Work-Life-Balance überzeugt – flexible Arbeitszeiten und ein soziales Miteinander werden vielfach gelobt. Der Kollegenzusammenhalt gilt als stark, wobei einzelne Bewertungen auf Spannungen zwischen langjährigen und neuen Kolleg:innen hinweisen. Das Vorgesetztenverhalten wird mehrheitlich als fair und auf Augenhöhe beschrieben, jedoch kritisieren manche fehlende Entscheidungsbeteiligung und einen veralteten Führungsstil.
Beim Gehalt gehen die Meinungen auseinander: Einige empfinden es als wettbewerbsfähig, andere bemängeln fehlende Zusatzleistung...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei maxQ. - Berufsfortbildungswerk Gemeinnützige Bildungseinrichtung des DGB GmbH (bfw) wird von Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Einige beschreiben das Klima als freundlich, offen und wertschätzend, wobei auch konstruktive Kritik willkommen sei. Der Zusammenhalt im Team wird ebenfalls positiv hervorgehoben.
Allerdings äußern einige Nutzer:innen auch kritische Einschätzungen. So empfinden wenige das Arbeitsumfeld als zu hektisch und berichten davon, dass Teamarbeit nicht immer möglich gewesen sei. Einzelne beschreiben die Atmosphäre als belastend, etwa durch hohen Arbeitsdruck oder Kritik bei Überstunden, sofern man nicht den Erwartungen entspricht. Diese widersprüchlichen Eindrücke zeigen, dass die Erfahrungen je nach Bereich oder Situation deutlich voneinander abweichen können, das Gesamtbild jedoch eher positiv ausfällt.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei maxQ. - Berufsfortbildungswerk Gemeinnützige Bildungseinrichtung des DGB GmbH (bfw) werden von den Nutzer:innen sehr positiv bewertet. Die Bewertungen heben hervor, dass das Unternehmen sowohl interne als auch externe Schulungen anbietet und die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter:innen aktiv fördert. Einige Nutzer:innen erwähnen einen jährlichen Personalentwicklungskatalog sowie ein Führungskräfteentwicklungsprogramm. Darüber hinaus wird die Studienfinanzierung als weiterer Vorteil genannt. Die Offenheit des Unternehmens gegenüber individuellen Entwicklungswünschen sowie die Tatsache, dass Mitarbeiter:innen nach eigener Aussage stets gefördert wurden, runden das positive Bild ab.
Die Meinungen zu Gehalt und Sozialleistungen bei maxQ. - Berufsfortbildungswerk Gemeinnützige Bildungseinrichtung des DGB GmbH (bfw) fallen gemischt aus. Einige Nutzer:innen bewerten das Gehalt als gut und vergleichbar mit dem Markt, wobei kürzlich Verbesserungen im Verwaltungstarif vorgenommen wurden. Positiv erwähnt werden zudem zusätzliche freie Tage und weitere Entwicklungsmöglichkeiten.
Auf der anderen Seite kritisieren einige Nutzer:innen das Gehaltsniveau als zu niedrig und bemängeln fehlende Sozialleistungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Auch wird darauf hingewiesen, dass andere Arbeitgeber:innen bessere Konditionen bieten und Gehaltsverhandlungen hartnäckig geführt werden müssen. Die Gesamtbewertung der Kategorie fällt ausgeglichen aus, während die schriftlichen Bewertungen eher kritisch sind.
Der Kollegenzusammenhalt bei maxQ. - Berufsfortbildungswerk Gemeinnützige Bildungseinrichtung des DGB GmbH (bfw) wird positiv bewertet. Einige Nutzer:innen heben den starken Teamgeist hervor und beschreiben den gegenseitigen Austausch sowie die Unterstützung untereinander als vorbildlich. Das Arbeitsumfeld wird von manchen als besonders angenehm und von engagierten Kolleg:innen geprägt wahrgenommen.
Allerdings zeigen wenige Bewertungen auch ein gemischteres Bild: Der Zusammenhalt hänge mitunter von persönlichen Konstellationen ab und funktioniere nicht in jedem Kontext gleich gut. Einzelne Nutzer:innen berichten von einer wahrgenommenen Unterscheidung zwischen langjährigen und neuen Teammitgliedern. Die Stimmung innerhalb des Teams werde zudem durch einzelne Personen beeinflusst. Diese kritischen Stimmen bilden jedoch die Minderheit – der Gesamteindruck bleibt positiv.
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