maxQ. 

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Berufsfortbildungswerk 

Gemeinnützige 

Bildungseinrichtung 

des 

DGB 

GmbH 

(bfw)

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Es kann immer alles besser werden :)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Abgehobene Leitungsebene im Unternehmen die sich selbst verwaltet. Uneinheitliches Auftreten der Standorte, ganz schlechtes oder sogar gar kein Marketing. Irgendwie gibt es zwar Bereiche die man benötigen könnte, wie z.B. Marketing, oder EDV, aber diese sind entweder nicht erreichbar, oder so reduziert, dass sie nichts Leisten können. Die Standorte agieren eigentlich wie kleine Privatschulen ohne Budget und müssen noch Geld an obere Hierarchien abgeben, die sie noch gängeln.

Verbesserungsvorschläge

Anscheinend soll der Konzernvorstand sehr umgänglich sein, vor Ort sah man diesen noch nie. Die maxQ Leitung "lenkt" mit eisernem Besen und ist weit entfernt von Menschlichkeit. Dass mittlere Management ist eine planlose Katastrophe. Hier sollte seitens Vorstand gehandelt werden.

Arbeitsatmosphäre

Wenn mit Angst geführt wird und die Leitung keine Entscheidungen treffen kann, kann keine gut Atmosphäre entstehen.

Image

Wer keine Werbung macht und überall spart, hat kein Image, wenn auch noch die Mitarbeiter unzufrieden sind, erst recht nicht.

Karriere/Weiterbildung

Alle Fortbildungen sollen im digitalen Bereich sein.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte vor Ort sehr gut, mittleres Management ein Katastrophe. Es wird mit Vorhaltungen und Aussagen geführt, auf die man keinen Einfluss haben kann.

Arbeitsbedingungen

Es wird vor Ort gespart, auf Teufel komm raus. In den oberen Reihen ist dies kein Problem. Da hat man es ja und kann auch mal mehr Euros für schöne Abende bei Leitungstreffen ausgeben. Auch für Übernachtungen bei solchen darf es gerne das Hiltonhotel sein und nicht ein günstigeres Hotel.

Kommunikation

Innerhalb des Teams, sehr gut. Innerhalb des Konzerns, absolut nicht gut. In den oberen Reihen gibt es sehr viel Meetings. Man frägt sich in den Teams was dort geschieht, in den unteren Reihen kommt so gut wie nichts an. Der Wasserkopf verwaltet sich selbst.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Marke maxQ erscheint wie das ungeliebte, aber phasenweise lukrative Anhängsel des bfw. Während an ordinären bfw-Standorten durchaus investiert wird, ist maxQ die tote Kuh die immer noch gemolken wird.
Ausbildung im sozialen Beruf ohne eigene, menschliche Agenda! Würden da nicht so viele Pflegekräfte arbeiten, die schlechte Bedingungen kennen und oft ein hohes Verantwortungsbewusstsein haben, wäre kein Standort mehr am Markt!

Verbesserungsvorschläge

Weg mit dem Wasserkopf-dank der Kosten für die HV sinkt die Konkurrenzfähigkeit immer weiter! Innovationen flächendeckend umsetzen. Die IT Abteilung komplett neu besetzen, gut ausstatten und mehr Möglichkeiten geben zu unterstützen (auch vor Ort!). Überlastungsanzeigen ernst nehmen. Boni für Management abschaffen bzw nicht am Sparprinzip festmachen.

Arbeitsatmosphäre

Am Standort gut - das dieser hier bewusst nicht im Detail genannt wird, sollte ausreichen, sich eine Vorstellung von der Führungsebene zu machen.

Image

Angestaubt! Ständig wird von Innovationen im Unternehmen geredet. Man fragt sich, wo die stattfinden. Keine gescheite Werbeabteilung, daher uneinheitliches Auftreten.

Work-Life-Balance

Zu viele Aufgaben auf einmal. Überstunden sind dort verhasst aber gleichzeitig nicht vermeidbar!
Personalmangel wird nicht erkannt sondern als fehlendes Engagement des Teams benannt! Lösung: bis zu 30 Stunden Unterricht anordnen-denn mehr hat die Lehrkraft ja nicht zu tun...

Karriere/Weiterbildung

Das gesetzlich geforderte Masterstudium wird zwar finanziert. Freigestellt oder andere Unterstützung: Fehlanzeige! Um Bildungsurlaub muss gekämpft werden.

Gehalt/Benefits

Deutlich schlechter als bei der Konkurrenz! Undurchsichtiger Tarifmantelvertrag und Zusatzzahlungen. Innerhalb des Standortes variiert das Gehalt - wer gut verhandelt profitiert.
Statt einer gescheiten Betrieblichen Krankenzusatz oder ähnlichem gibt's die übliche Visa mit Kleckerbetrag und einen Zugang zu einem Konsumportal mit Spargutscheinen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Organisationsverantwortung ist ein absolutes Fremdwort.

Kollegenzusammenhalt

Ich vermisse das Team...

Vorgesetztenverhalten

Direkte Leitung am Standort super-das war bis Ende 2020 anders, aber dann:top! Verantwortliche Person für die Region: sehr freundlich und kompetent. Managementebene obendrüber: Ängste schüren, Druck erhöhen, Unterstellungen, Drohungen, Klüngeleien...
Die schlechten Entscheidungen der Vergangenheit, die fast zum Ruin geführt haben und zu Kündigungswellen führten, werden einfach abmoderiert.

Arbeitsbedingungen

Marathon-Ambitionen in Flip-Flop.
Die Technik wurde extrem aufgerüstet, muss aber von Pädagogen gemanagt werden... Das Verhalten der Kollegen in der IT ist unterirdisch!! Nach zwei Hakerangriffen (die alle Standorte personell, nervlich und finanziell tragen mussten) fragt man sich, wie es sein kann, dass sich da nichts ändert! Sogar das marode, geknackt Betriebssystem ist geblieben.

Alle Entscheidungen werden im obersten Management nach dem Boni-Vermehrungsprinzip getroffen: wer an seinen Standorten spart hat mehr davon.

Kommunikation

Auch hier: unter den Kollegen gut, in der Führungsebene vergiftet! Meinungen, Wünsche oder Ideen interessieren null, vor lauter Angst der eigene Bonus wird geschmälert. Lieber noch ne knappe Ansage, wie was zu laufen hat.

Gleichberechtigung

Unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung: hier werden alle gleich schlecht behandelt.

Interessante Aufgaben

Der Job, für den man angetreten ist: super spannend. Die viiielen, teils völlig unnötigen Zusatzaufgaben nerven total. Dazu gehören u.a.: für jeden mickrigen Schritt Anträge stellen, Hausmeistertätigkeiten (denn die gibt es nicht-werden mit 2 Std/Woche beschäftigt), Pflege bzw Wartung der IT auch wenn man davon keinen Plan hat, Beschaffung von Möbeln und deren Aufbau, Listen mit Listen in Listen...es wird gerne ABM-mäßig Ststistiken erhoben, der Zwrck ist unklar, der Zeitaufwand hoch...etc

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang der oberen Führungsebene mit den Schulleitungen.

Verbesserungsvorschläge

Überlastungsanzeigen der Mitarbeiter ernster nehmen und Bedingungen schaffen, dass es gar nicht erst so weit kommt.

Arbeitsatmosphäre

Wir haben am Standort eine gute Arbeitsatmosphäre.

Image

Für die Imagepflege wird zu wenig unternommen.

Work-Life-Balance

Könnte besser sein.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildungsangebote haben sich verbessert.

Gehalt/Benefits

Gehalt/Sozialleistungen sollten unbedingt verbessert werden. Dann wäre es auch nicht so schwer neue Mitarbeiter zu finden und die Arbeitsbelastung der bestehenden Mitarbeiter würde sinken. Dadurch würde auch der extrem hohen Mitarbeiterfluktuation entgegen gewirkt werden und die Work-Life-Balance wäre erheblich besser.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir sind auf dem richtigen Weg.

Kollegenzusammenhalt

Wir arbeiten gut zusammen und unterstützen uns.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist freundlich und offen.

Arbeitsbedingungen

Nach der Renovierung, der besseren Ausstattung der Klassenräume und einer besseren Anbindung ans Internet haben sich die Arbeitsbedingungen verbessert. Im Bereich IT ist jedoch noch viel Luft nach oben.

Kommunikation

Die Kommunikation im Team hat sich sehr verbessert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Gehaltserhöhung, niedriger Lohn.

Verbesserungsvorschläge

Auf jeden Fall sollte es Gehaltserhöhungen geben umd auch den Mitarbeiter zu würdigen! Dies wurde mehrfach abgelehnt und das ist nicht gerecht.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team

Image

ich bekomme postivive und negative Feedbacks

Work-Life-Balance

Ich bin zufrieden

Karriere/Weiterbildung

Es ist etwas eingeschränkt. Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht gegeben

Gehalt/Benefits

Seit mehreren Jahren beschäftigt, keine Gehaltserhöhung bekommen. Kein Weihnachtsgeld, Kein Urlaubsgeld, keine Tankgutscheine oder Ähnliches. NICHTS

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit so gut

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Alles im grünen Bereich

Vorgesetztenverhalten

Top Vorgesetzte

Arbeitsbedingungen

Könnte etwas besser sein- Küche, Verpflegung

Kommunikation

Immer ein offenes Ohr

Gleichberechtigung

Es gibt immer mal Ungleichheiten

Interessante Aufgaben

Ich liebe meine Arbeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist sicher noch ein langer Prozess, bis die verkrusteten Gewerkschaftsstrukturen endgültig aufgebrochen sind. Dennoch gibt es gerade im Bereich Digitalisierung viele Chancen, die liegen gelassen werden. Gleiches gilt für die Bereiche Wissens- und Dokumentenmanagement. Viele Prozess sind umständlich, veraltet und dadurch zeitraubend.
An einigen Stellen merkt man den Kostendruck (z.B. Ausstattung), während an anderen Stellen nicht nachvollziehbare Ausgaben getätigt werden, wie Einkauf von Software, die dann nicht genutzt wird oder Einkauf von Dienstleistungen, die durch einen digitalen Prozess eingespart werden könnten. Die Wirkung auf die Mitarbeitenden wird hier leider unterschätzt.

Arbeitsatmosphäre

An unserem Standort ist die Atmosphäre sehr gut. Alle Kolleg:innen sind offen und hilfsbereit, Unterstützung gibt es auch von Personen aus ganz anderen Aufgabenbereichen.

Image

Die Strukturen sind leider z.T. recht verstaubt und wenig innovativ. Vieles wird durch den Betriebsrat blockiert.

Work-Life-Balance

Es gibt flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit von Home Office/mobilem Arbeiten und 30 Tage Urlaub + Heiligabend/Silvester dienstfrei.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein internes PE-Programm, aber auch die Möglichkeit externe Fort- und Weiterbildungen zu absolvieren. Kolleg:innen im Studium werden finanziell unterstützt.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind ok, die letzte Erhöhung des intern gültigen Tarifvertrags sowie der Inflationsausgleich waren jedoch lachhaft.

Kollegenzusammenhalt

So, wie man ihn sich wünscht!

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kolleg:innen ist sehr wertschätzend und verständnisvoll. Hier würde ich mir sogar oft im Gegenteil wünschen, dass man Personen, die Veränderungen oder Innovationen blockieren, etwas deutlicher entgegen tritt.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzte ist sehr fair und wertschätzend mir bzw. meiner Arbeit gegenüber. Auch bei persönlichen Problemen wird arbeitgeberseitig versucht zu unterstützen, wo es möglich ist.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung der Büroräume ist sehr standortabhängig, bei uns eher veraltet. Viele Prozesse sind noch analog und extrem umständlich/fehleranfällig. Im Bereich Digitalisierung ist hier einiges nachzuholen!

Kommunikation

Im direkten Team, am Standort sowie mit der direkten Vorgesetzten funktioniert die Kommunikation reibungslos! Der übergeordnete Informationsfluss, vor allem seitens des Hauptverwaltung, aber auch zwischen den dezentral organisierten Segmenten hat noch Luft nach oben. Hieran wird seitens der Geschäftsbereichsleitung kontinuierlich gearbeitet, aber dieses Thema hängt leider auch von Einzelpersonen ab, die keinen Wert auf Kooperation legen.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabenbereich ist sehr abwechslungsreich und ich habe viel Gestaltungsfreiheit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Hier ist viel zu tun. Nicht nur reden, sondern handeln.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlechte Stimmung durch Führungskraft.

Image

Ganz schlecht

Work-Life-Balance

Man war oft alleine , sehr viel Stress

Karriere/Weiterbildung

Möchte man nicht

Gehalt/Benefits

Sehr wenig im Verhältnis zum Stresspegel

Kollegenzusammenhalt

Es wurde ständig vorallem von der Führungskraft gelästert

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wurde sich sehr oft im Ton vergriffen

Vorgesetztenverhalten

Unmöglich

Arbeitsbedingungen

Technik funktioniert nicht

Kommunikation

Gab es nicht

Gleichberechtigung

Oft arbeiten sehr viele Frauen für dieses Unternehmen

Interessante Aufgaben

Sehr langweilige und oft stupide Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Altlasten der Misswirtschaft der vergangenen Jahrzehnte müssen von jetzigen Mitarbeitern erwirtschaftet werden.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Quantität und mehr Qualität

Arbeitsatmosphäre

Teamarbeit im direkten Umfeld sehr gut

Image

angestaubt

Work-Life-Balance

Arbeitsverdichtung übersteigt immer weiter die Grenzen des machbaren

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

direktes Umfeld sehr gut, übergreifend durchwachsen

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte sehr gut. Höhere Ebenen ducken sich weg.

Arbeitsbedingungen

IT unzuverlässig und teilweise nicht nutzbar.

Kommunikation

undurchsichtig außerhalb des direkten Umfeldes

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

IT-Problematiken können im Lösungszeitraum noch optimiert werden.

Verbesserungsvorschläge

Die internen Prozesse der Kommunikation sind entwicklungsfähig.

Karriere/Weiterbildung

Die Finanzierung von Qualifizierung und Studienabschlüssen ist eine großartige Unterstützung.

Gehalt/Benefits

deutlich positive Entwicklung in den letzten Jahren!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- niedriges Gehalt
- Wertschätzung für ALLE Arbeitnehmer:innen fehlt
- im Vergleich geben sich andere Arbeitgeber einfach mehr Mühe, um die Zufriedenheit der Arbeitnehmer:innen zu steigern und diese auch zu halten
- der Betriebsrat ist nicht wirklich aktiv / kümmert sich nicht um die Anliegen der Arbeitnehmer:innen
- gefühlt wird an jeder Ecke gespart (im Winter ist an manchen Standorten nur kaltes Wasser vorhanden, Kaffee bekommt man auch nicht an jedem Standort, manche haben Obst/Gemüsekörbe - manche gar nichts, Dienstwagen nur pro Standort)
- meiner Meinung nach, weiß die Geschäftsleitung gar nicht, wie viel Arbeit manche Arbeitnehmer:innen auf sich nehmen

Verbesserungsvorschläge

- besseres Gehalt
- Prämien/ Weihnachtsgeld
- mehr Wertschätzung (und nicht nur für Schulleitungen und Pädagogen)
- Ideen für Werbung, Akquise, Zukunftspläne anhören und auch annehmen

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen und Kolleginnen!

Kommunikation

An den Standorten und in den Teams ist die Kommunikation wirklich hervorragend. Kommunikation zwischen Geschäftsführung/Segmentleitung und Arbeitnehmern ausreichend.