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maxQ. 
- 
Berufsfortbildungswerk 
Gemeinnützige 
Bildungseinrichtung 
des 
DGB 
GmbH 
(bfw)
Bewertungen

Castrop-Rauxel und weitere

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Arbeitgeber bewerten

127 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Prüfprozess

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

127 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Der Fisch stinkt vom Kopf.

2,8
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei maxQ. - Berufsfortbildungswerk Gemeinnützige Bildungseinrichtung des DGB GmbH (bfw) in Castrop-Rauxel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Team vor Ort. Seit kurzem gibt es einen zusätzlichen Tag Urlaub.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Abgehobene Leitungsebene im Unternehmen die sich selbst verwaltet. Uneinheitliches Auftreten der Standorte, ganz schlechtes oder sogar gar kein Marketing. Irgendwie gibt es zwar Bereiche die man benötigen könnte, wie z.B. Marketing, oder EDV, aber diese sind entweder nicht erreichbar, oder so reduziert, dass sie nichts Leisten können. Die Standorte agieren eigentlich wie kleine Privatschulen ohne Budget und müssen noch Geld an obere Hierarchien abgeben, die sie noch gängeln.

Verbesserungsvorschläge

Anscheinend soll der Konzernvorstand sehr umgänglich sein, vor Ort sah man diesen noch nie. Die maxQ Leitung "lenkt" mit eisernem Besen und ist weit entfernt von Menschlichkeit. Dass mittlere Management ist eine planlose Katastrophe. Hier sollte seitens Vorstand gehandelt werden.

Arbeitsatmosphäre

Wenn mit Angst geführt wird und die Leitung keine Entscheidungen treffen kann, kann keine gut Atmosphäre entstehen.

Image

Wer keine Werbung macht und überall spart, hat kein Image, wenn auch noch die Mitarbeiter unzufrieden sind, erst recht nicht.

Karriere/Weiterbildung

Alle Fortbildungen sollen im digitalen Bereich sein.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte vor Ort sehr gut, mittleres Management ein Katastrophe. Es wird mit Vorhaltungen und Aussagen geführt, auf die man keinen Einfluss haben kann.

Arbeitsbedingungen

Es wird vor Ort gespart, auf Teufel komm raus. In den oberen Reihen ist dies kein Problem. Da hat man es ja und kann auch mal mehr Euros für schöne Abende bei Leitungstreffen ausgeben. Auch für Übernachtungen bei solchen darf es gerne das Hiltonhotel sein und nicht ein günstigeres Hotel.

Kommunikation

Innerhalb des Teams, sehr gut. Innerhalb des Konzerns, absolut nicht gut. In den oberen Reihen gibt es sehr viel Meetings. Man frägt sich in den Teams was dort geschieht, in den unteren Reihen kommt so gut wie nichts an. Der Wasserkopf verwaltet sich selbst.

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna-Lena LangenhorstKoordinatorin Bewerber- und Einarbeitungsmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Es freut uns, dass Sie die Zusammenarbeit im Team, den Zusammenhalt und Ihre Aufgaben bei maxQ. so positiv bewerten. Gleichzeitig bedauern wir Ihre ambivalente Einschätzung bezüglich unserer Führungskräfte, unserem Marketing und der IT. Unsere unternehmensweiten Führungsleitsätze sind verpflichtend für alle Führungskräfte formuliert. Bei konkreten Anlässen empfehlen wir Ihnen den direkten Dialog mit den Beteiligten und/oder einer Vertrauensperson, um gemeinsam Lösungen erarbeiten zu können. Bezüglich Ihrer Anmerkungen unser Marketing und die IT betreffend, möchten wir Ihnen die Rückmeldung geben, dass Sie die Kolleginnen und Kollegen sowohl telefonisch, als auch schriftlich gut erreichen können und es u.a. einen eigenen IT Support für maxQ. Mitarbeitende gibt, der Sie bei technischen Problemen gerne unterstützt.

Wir nehmen Ihre Rückmeldung gerne auf und prüfen, inwiefern wir diese im Rahmen der fortlaufenden Entwicklung einbinden können.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

Viele Grüße
Anna Langenhorst

Rekordverdächtige Anzahl an Burn Out, Fluktuation und Katastrophen - nach 10 Jahren endgültig: nix wie weg!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei maxQ. - Berufsfortbildungswerk Gemeinnützige Bildungseinrichtung des DGB GmbH (bfw) in Erkrath gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immerhin wurde mal kritisch auf die Standorthierarchie geschaut und die VB entmachtet. Die Fehlentscheidungen der unantastbaren Standortkönige sind bis heute spürbar!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Marke maxQ erscheint wie das ungeliebte, aber phasenweise lukrative Anhängsel des bfw. Während an ordinären bfw-Standorten durchaus investiert wird, ist maxQ die tote Kuh die immer noch gemolken wird.
Ausbildung im sozialen Beruf ohne eigene, menschliche Agenda! Würden da nicht so viele Pflegekräfte arbeiten, die schlechte Bedingungen kennen und oft ein hohes Verantwortungsbewusstsein haben, wäre kein Standort mehr am Markt!

Verbesserungsvorschläge

Weg mit dem Wasserkopf-dank der Kosten für die HV sinkt die Konkurrenzfähigkeit immer weiter! Innovationen flächendeckend umsetzen. Die IT Abteilung komplett neu besetzen, gut ausstatten und mehr Möglichkeiten geben zu unterstützen (auch vor Ort!). Überlastungsanzeigen ernst nehmen. Boni für Management abschaffen bzw nicht am Sparprinzip festmachen.

Arbeitsatmosphäre

Am Standort gut - das dieser hier bewusst nicht im Detail genannt wird, sollte ausreichen, sich eine Vorstellung von der Führungsebene zu machen.

Image

Angestaubt! Ständig wird von Innovationen im Unternehmen geredet. Man fragt sich, wo die stattfinden. Keine gescheite Werbeabteilung, daher uneinheitliches Auftreten.

Work-Life-Balance

Zu viele Aufgaben auf einmal. Überstunden sind dort verhasst aber gleichzeitig nicht vermeidbar!
Personalmangel wird nicht erkannt sondern als fehlendes Engagement des Teams benannt! Lösung: bis zu 30 Stunden Unterricht anordnen-denn mehr hat die Lehrkraft ja nicht zu tun...

Karriere/Weiterbildung

Das gesetzlich geforderte Masterstudium wird zwar finanziert. Freigestellt oder andere Unterstützung: Fehlanzeige! Um Bildungsurlaub muss gekämpft werden.

Gehalt/Benefits

Deutlich schlechter als bei der Konkurrenz! Undurchsichtiger Tarifmantelvertrag und Zusatzzahlungen. Innerhalb des Standortes variiert das Gehalt - wer gut verhandelt profitiert.
Statt einer gescheiten Betrieblichen Krankenzusatz oder ähnlichem gibt's die übliche Visa mit Kleckerbetrag und einen Zugang zu einem Konsumportal mit Spargutscheinen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Organisationsverantwortung ist ein absolutes Fremdwort.

Kollegenzusammenhalt

Ich vermisse das Team...

Vorgesetztenverhalten

Direkte Leitung am Standort super-das war bis Ende 2020 anders, aber dann:top! Verantwortliche Person für die Region: sehr freundlich und kompetent. Managementebene obendrüber: Ängste schüren, Druck erhöhen, Unterstellungen, Drohungen, Klüngeleien...
Die schlechten Entscheidungen der Vergangenheit, die fast zum Ruin geführt haben und zu Kündigungswellen führten, werden einfach abmoderiert.

Arbeitsbedingungen

Marathon-Ambitionen in Flip-Flop.
Die Technik wurde extrem aufgerüstet, muss aber von Pädagogen gemanagt werden... Das Verhalten der Kollegen in der IT ist unterirdisch!! Nach zwei Hakerangriffen (die alle Standorte personell, nervlich und finanziell tragen mussten) fragt man sich, wie es sein kann, dass sich da nichts ändert! Sogar das marode, geknackt Betriebssystem ist geblieben.

Alle Entscheidungen werden im obersten Management nach dem Boni-Vermehrungsprinzip getroffen: wer an seinen Standorten spart hat mehr davon.

Kommunikation

Auch hier: unter den Kollegen gut, in der Führungsebene vergiftet! Meinungen, Wünsche oder Ideen interessieren null, vor lauter Angst der eigene Bonus wird geschmälert. Lieber noch ne knappe Ansage, wie was zu laufen hat.

Gleichberechtigung

Unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung: hier werden alle gleich schlecht behandelt.

Interessante Aufgaben

Der Job, für den man angetreten ist: super spannend. Die viiielen, teils völlig unnötigen Zusatzaufgaben nerven total. Dazu gehören u.a.: für jeden mickrigen Schritt Anträge stellen, Hausmeistertätigkeiten (denn die gibt es nicht-werden mit 2 Std/Woche beschäftigt), Pflege bzw Wartung der IT auch wenn man davon keinen Plan hat, Beschaffung von Möbeln und deren Aufbau, Listen mit Listen in Listen...es wird gerne ABM-mäßig Ststistiken erhoben, der Zwrck ist unklar, der Zeitaufwand hoch...etc

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna-Lena LangenhorstKoordinatorin Bewerber- und Einarbeitungsmanagement

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

haben Sie vielen Dank für Ihre Bewertung.

Wir freuen uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt untereinander positiv bewerten. Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei maxQ. derart in Erinnerung behalten haben. Einige Ihre Kritikpunkte unterliegen vermutlich einem personenbezogenen Hintergrund bzw. einer subjektiven Wahrnehmung. Da wir den Anspruch haben uns stetig weiterzuentwickeln, nehmen wir Ihre Rückmeldung gerne auf.

Wir hoffen, dass Sie eine neue, spannende berufliche Herausforderung gefunden haben und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.

Beste Grüße

Anna Langenhorst

In meinem elften Jahr bei maxq hatte ich schon 2 Mal einen Burn Out. Wegen der super Kollegen bin ich wieder dabei.

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei maxQ. - Berufsfortbildungswerk Gemeinnützige Bildungseinrichtung des DGB GmbH (bfw) in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang der oberen Führungsebene mit den Schulleitungen.

Verbesserungsvorschläge

Überlastungsanzeigen der Mitarbeiter ernster nehmen und Bedingungen schaffen, dass es gar nicht erst so weit kommt.

Arbeitsatmosphäre

Wir haben am Standort eine gute Arbeitsatmosphäre.

Image

Für die Imagepflege wird zu wenig unternommen.

Work-Life-Balance

Könnte besser sein.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildungsangebote haben sich verbessert.

Gehalt/Benefits

Gehalt/Sozialleistungen sollten unbedingt verbessert werden. Dann wäre es auch nicht so schwer neue Mitarbeiter zu finden und die Arbeitsbelastung der bestehenden Mitarbeiter würde sinken. Dadurch würde auch der extrem hohen Mitarbeiterfluktuation entgegen gewirkt werden und die Work-Life-Balance wäre erheblich besser.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir sind auf dem richtigen Weg.

Kollegenzusammenhalt

Wir arbeiten gut zusammen und unterstützen uns.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist freundlich und offen.

Arbeitsbedingungen

Nach der Renovierung, der besseren Ausstattung der Klassenräume und einer besseren Anbindung ans Internet haben sich die Arbeitsbedingungen verbessert. Im Bereich IT ist jedoch noch viel Luft nach oben.

Kommunikation

Die Kommunikation im Team hat sich sehr verbessert.

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anna-Lena LangenhorstKoordinatorin Bewerber- und Einarbeitungsmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung.

Es freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt, das Thema Gleichberechtigung und die Arbeitsatmosphäre innerhalb Ihres Standorts so positiv bewerten. Wie Sie selbst ansprechen, sind wir dabei uns stetig weiter zu entwickeln; darunter fallen auch unsere Weiterbildungsangebote oder die Modernisierung unserer Standorte.

Wir nehmen Ihre Kritikpunkte ernst und sind immer offen für einen konstruktiven Austausch und Lösungsansätze, kommen Sie dazu gerne mit uns ins Gespräch. Zu Ihren Rückmeldungen im Bereich Gehalt/Sozialleistungen bitten wir Sie zu bedenken, dass unserer Tätigkeit in der Bildungsbranche mit einer gesellschaftlichen Verantwortung zusammen hängt, die nicht auf Profit ausgerichtet ist. Diesem Umstand müssen wir uns leider auch bei der Vergütungen für unsere Mitarbeitenden unterordnen. Aufgrund unseres Tarifvertrages und diverser zusätzlicher Vereinbarungen haben wir aber eine gute Basis, die viele wichtige Punkte verbindlich regelt.

Wir freuen uns auf noch viele weitere Jahre der Zusammenarbeit mit Ihnen und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

Viele Grüße
Anna Langenhorst

Tolles Team, schwaches Management.

3,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei maxQ. - Berufsfortbildungswerk Gemeinnützige Bildungseinrichtung des DGB GmbH (bfw) in Castrop-Rauxel gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des gesamten Team sehr gut. Aus dem Managementbereich heraus wird eine negative Arbeitsatmosphäre durch Missmanagement und angstauslösende Aussagen ausgelöst.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte sehr gut, mittleres Management sehr schlecht

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna-Lena LangenhorstKoordinatorin Bewerber- und Einarbeitungsmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie maxQ. als Arbeitgeber bewertet haben.

Wir freuen uns, dass Sie Ihre Aufgaben, das Thema Gleichberechtigung und den Kollegenzusammenhalt so positiv bewerten.
Wir bedauern, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und das Vorgesetztenverhalten in Teilen negativ empfinden. Wir sind immer offen für einen konstruktiven Austausch und Lösungsansätze, die Sie gerne direkt bei Ihrer Führungskraft oder anderen passenden Instanzen ansprechen können.

Wir möchten uns stetig weiterentwickeln und nehmen Ihre Rückmeldung daher gerne in unseren Prozess mit auf.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

Viele Grüße
Anna Langenhorst

Eigentlich bin ich zufrieden, aber die Bezahlung ist nicht fair.

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei maxQ. - Berufsfortbildungswerk Gemeinnützige Bildungseinrichtung des DGB GmbH (bfw) in Castrop-Rauxel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Klima, Vertrauensbasis, ich mag meinen Job

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Gehaltserhöhung, niedriger Lohn.

Verbesserungsvorschläge

Auf jeden Fall sollte es Gehaltserhöhungen geben umd auch den Mitarbeiter zu würdigen! Dies wurde mehrfach abgelehnt und das ist nicht gerecht.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team

Image

ich bekomme postivive und negative Feedbacks

Work-Life-Balance

Ich bin zufrieden

Karriere/Weiterbildung

Es ist etwas eingeschränkt. Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht gegeben

Gehalt/Benefits

Seit mehreren Jahren beschäftigt, keine Gehaltserhöhung bekommen. Kein Weihnachtsgeld, Kein Urlaubsgeld, keine Tankgutscheine oder Ähnliches. NICHTS

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit so gut

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Alles im grünen Bereich

Vorgesetztenverhalten

Top Vorgesetzte

Arbeitsbedingungen

Könnte etwas besser sein- Küche, Verpflegung

Kommunikation

Immer ein offenes Ohr

Gleichberechtigung

Es gibt immer mal Ungleichheiten

Interessante Aufgaben

Ich liebe meine Arbeit

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna-Lena LangenhorstKoordinatorin Bewerber- und Einarbeitungsmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback!

Es freut uns, dass Sie insbesondere die Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation und Ihre Aufgaben so positiv bewerten. Mit unserem Tarifvertrag und diversen zusätzlichen Vereinbarungen haben wir eine gute Basis, die viele wichtige Punkte verbindlich regelt. Darüber hinaus bieten wir für alle Mitarbeitenden Benefits wie u.a. vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften, eine Angebotsplattform, den "Tag für mich" oder vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten an. Sprechen Sie uns hierzu bei Interesse gerne an.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!

Viele Grüße
Anna Langenhorst

Ich arbeite gerne bei maxQ. und fühle mich wohl hier

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei maxQ. - Berufsfortbildungswerk Gemeinnützige Bildungseinrichtung des DGB GmbH (bfw) in Dortmund gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mich sehr freuen über weitere Angebote für Mitarbeiter Benefits.
Ich würde mich freuen über Angebote zur Altersteilzeit.

Arbeitsatmosphäre

Sehr netter, fairer Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten

Image

Ich denke und spreche gut über maxQ.. Beim Lesen einiger Bewertungen hier frage ich mich, warum die Kollegen bleiben, wenn für es für sie hier so schlecht ist. Natürlich gibt es immer Dinge, die verbesserungswürdig sind, unser Unternehmen gibt sich meiner Meinung nach Mühe immer besser zu werden.

Work-Life-Balance

Überstunden werden nicht erwartet, sollten Sie doch einmal anfallen, können sie zeitnah abgebaut werden. Urlaub kann jederzeit - nach Absprache- genommen werden, auf familiäre Gegebenheiten / Vorkommnisse wird Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen wird vom Unternehmen gewünscht und gefördert. Es besteht für die Mitarbeiter die Möglichkeit, sich das Studium vom Arbeitgeber teilfinanzieren zu lassen.

Gehalt/Benefits

Ich fühle mich gerecht bezahlt (wobei ein bisschen mehr ja immer schön ist); die Gehälter gehen immer pünktlich ein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir müssen noch besser werden!

Kollegenzusammenhalt

Freundlicher ehrlicher Umgang miteinander, wir können uns aufeinander verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

maxQ. stellt ältere Arbeitnehmer ein und geht mit älteren Mitarbeitern respektvoll und wertschätzend um.

Vorgesetztenverhalten

Sehr positiv ist, dass der Umgang miteinander auf Augenhöhe und mit Wertschätzung erfolgt. Die Weiterentwicklung des Einzelnen und des Teams haben eine hohe Priorität, das gefällt mir ebenfalls sehr gut. Ich fühle mich gerecht behandelt und schätze unsere Zusammenarbeit sehr.

Arbeitsbedingungen

Meine Arbeitsbedingungen sind sehr gut.

Kommunikation

Regelmäßigen Meetings finden statt; für den Arbeitnehmer relevante Informationen werden dabei weitergegeben

Gleichberechtigung

Ich habe in unserem Unternehmen keine Erfahrungen mit Benachteiligung gemacht. Ich denke, jedem bei maxQ. stehen - seinen Fähigkeiten entsprechend- alle Wege offen.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabenbereich gefällt mir sehr gut, ist abwechslungsreich und kann von mir selbst in vielen Bereichen selbst gestaltet werden.

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna-Lena LangenhorstKoordinatorin Bewerber- und Einarbeitungsmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, maxQ. als Arbeitgeber zu bewerten.

Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und gerne bei maxQ. arbeiten. Auch über Ihr positives Feedback hinsichtlich des Kollegenzusammenhalts, interessanter Aufgaben sowie den Arbeitsbedingungen / der Work-Life-Balance freuen wir uns.

Ihre Anmerkung hinsichtlich des Umwelt- und Sozialbewusstseins nehmen wir gerne auf. Teilen Sie uns Ihre Verbesserungsvorschläge diesbezüglich gerne mit - wir freuen uns auf den Austausch.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

Viele Grüße
Anna Langenhorst

Ein guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential

4,4
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei maxQ. - Berufsfortbildungswerk Gemeinnützige Bildungseinrichtung des DGB GmbH (bfw) in Erkrath gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich arbeite sehr gerne bei maxQ, da ich hier viele Freiheiten und Gestaltungsmöglichkeiten habe. Meine Arbeit wird wertgeschätzt und ich kann bei meiner Vorgesetzten auch direkt Feedback einholen, wenn ich das möchte. Meine Aufgaben sind abwechslungsreich, bei zu hohem Workload hatte ich bisher immer die Möglichkeit dies rückzumelden und Unterstützung zu bekommen.
Mein Team ist super und ebenfalls sehr wertschätzend. Das Unternehmen bietet viele Benefits, wie z.B. die dienstfreien Tage an Heiligabend und Silvester. Sollten mal Überstunden anfallen, können diese zeitnah und unbürokratisch abgefeiert werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist sicher noch ein langer Prozess, bis die verkrusteten Gewerkschaftsstrukturen endgültig aufgebrochen sind. Dennoch gibt es gerade im Bereich Digitalisierung viele Chancen, die liegen gelassen werden. Gleiches gilt für die Bereiche Wissens- und Dokumentenmanagement. Viele Prozess sind umständlich, veraltet und dadurch zeitraubend.
An einigen Stellen merkt man den Kostendruck (z.B. Ausstattung), während an anderen Stellen nicht nachvollziehbare Ausgaben getätigt werden, wie Einkauf von Software, die dann nicht genutzt wird oder Einkauf von Dienstleistungen, die durch einen digitalen Prozess eingespart werden könnten. Die Wirkung auf die Mitarbeitenden wird hier leider unterschätzt.

Arbeitsatmosphäre

An unserem Standort ist die Atmosphäre sehr gut. Alle Kolleg:innen sind offen und hilfsbereit, Unterstützung gibt es auch von Personen aus ganz anderen Aufgabenbereichen.

Image

Die Strukturen sind leider z.T. recht verstaubt und wenig innovativ. Vieles wird durch den Betriebsrat blockiert.

Work-Life-Balance

Es gibt flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit von Home Office/mobilem Arbeiten und 30 Tage Urlaub + Heiligabend/Silvester dienstfrei.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein internes PE-Programm, aber auch die Möglichkeit externe Fort- und Weiterbildungen zu absolvieren. Kolleg:innen im Studium werden finanziell unterstützt.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind ok, die letzte Erhöhung des intern gültigen Tarifvertrags sowie der Inflationsausgleich waren jedoch lachhaft.

Kollegenzusammenhalt

So, wie man ihn sich wünscht!

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kolleg:innen ist sehr wertschätzend und verständnisvoll. Hier würde ich mir sogar oft im Gegenteil wünschen, dass man Personen, die Veränderungen oder Innovationen blockieren, etwas deutlicher entgegen tritt.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzte ist sehr fair und wertschätzend mir bzw. meiner Arbeit gegenüber. Auch bei persönlichen Problemen wird arbeitgeberseitig versucht zu unterstützen, wo es möglich ist.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung der Büroräume ist sehr standortabhängig, bei uns eher veraltet. Viele Prozesse sind noch analog und extrem umständlich/fehleranfällig. Im Bereich Digitalisierung ist hier einiges nachzuholen!

Kommunikation

Im direkten Team, am Standort sowie mit der direkten Vorgesetzten funktioniert die Kommunikation reibungslos! Der übergeordnete Informationsfluss, vor allem seitens des Hauptverwaltung, aber auch zwischen den dezentral organisierten Segmenten hat noch Luft nach oben. Hieran wird seitens der Geschäftsbereichsleitung kontinuierlich gearbeitet, aber dieses Thema hängt leider auch von Einzelpersonen ab, die keinen Wert auf Kooperation legen.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabenbereich ist sehr abwechslungsreich und ich habe viel Gestaltungsfreiheit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna-Lena LangenhorstKoordinatorin Bewerber- und Einarbeitungsmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie maxQ. als Arbeitgeber bewertet haben.

Schön, dass Sie uns ein so positives Feedback zu den Ihnen gegebenen Freiräumen und Gestaltungsmöglichkeiten geben. Eine gute Work-Life-Balance, Weiterbildungsangebote sowie das Miteinander sind für uns sehr wichtig. Es freut uns, dass Sie uns auch hier positiv bewerten.

Wir haben den Anspruch uns stetig weiterzuentwickeln und nehmen Ihre Anmerkungen hinsichtlich der Kommunikation und Prozessen mit auf. Kommen Sie gerne mit uns in den Austausch!

Wir wünschen Ihnen alles Gute und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Viele Grüße
Anna Langenhorst

Mehrfachbewertung

Toller Arbeitgeber mit abwechslungsreichen Aufgaben und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei maxQ. - Berufsfortbildungswerk Gemeinnützige Bildungseinrichtung des DGB GmbH (bfw) in Castrop-Rauxel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und herzlich, es herrscht eine starke Vertrauenskultur, das Miteinander steht im Vordergrund.

Image

Ich persönlich nehme maxQ. als Arbeitgeber sehr positiv wahr und habe den Wechsel nicht bereut. Das allgemeine Branchenimage von maxQ. ist noch verbesserungswürdig.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance könnte meiner Meinung nach nicht besser sein. Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel, auch Homeoffice ist möglich. Es wird sehr darauf geachtet, dass geleistete Mehrarbeit abgebaut wird und auch Pausen bewusst gemacht werden.

Karriere/Weiterbildung

Vom Konzern werden jährlich verschiedene Weiterbildungen und Personalentwicklungsmaßnahmen angeboten. Auch externen Weiterbildungen steht das Unternehmen offen gegenüber. Ein Studium wird ebenfalls unterstützt.

Gehalt/Benefits

Ich bin mit meinem Gehalt und den mir gebotenen Sozialleistungen sehr zufrieden. Da maxQ. eine Marke des bfw-Konzerns ist, ist das Gehalt tariflich gesichert und auch die weiteren Leistungen werden vom Konzern vorgegeben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grundsätzlich ist das Bewusstsein hoch. Einige Arbeitsabläufe sind leider digital noch nicht möglich, aber auch daran wird gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Ich erlebe den Zusammenhalt vor Ort als positiv. Es wird sich gegenseitig unterstützt und regelmäßig ausgetauscht. Zudem gibt es über das Jahr verteilt verschiedene Teamevents.

Vorgesetztenverhalten

Ich stehe im regelmäßigen Austausch mit meinem Vorgesetzten. Die Kommunikation ist stets offen, transparent und respektvoll. Auch neuen Ansätzen steht man offen gegenüber. Meine Anregungen werden ernst genommen und wurden in vielen Fällen schon umgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Mein Arbeitsplatz war von Beginn an vollständig eingerichtet und modern ausgestattet. Sollte doch einmal etwas fehlen, kann ich dies jederzeit anmerken.

Kommunikation

Da maxQ. deutschlandweit tätig ist, erfolgt die meiste Kommunikation telefonisch, per E-Mail oder Videocalls. Der Austausch funktioniert auf allen Ebenen gut.

Interessante Aufgaben

Es entwickeln sich stetig neue Themenfelder und auch perspektivisch werden die Aufgaben interessant und abwechslungsreich bleiben.

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna-Lena LangenhorstKoordinatorin Bewerber- und Einarbeitungsmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie maxQ. bewertet haben.

Es freut uns sehr, dass Sie bei uns so zufrieden sind und Ihre Aufgaben als abwechslungsreich bewerten. Auch Ihre positive Rückmeldung hinsichtlich der Entwicklungsmöglichkeiten, der Work-Life-Balance und der Arbeitsbedingungen freut uns. Sollten Sie konkrete Ideen oder Vorschläge haben, was wir in einzelnen Punkten noch verbessern können, kommen Sie gerne auf uns zu.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!

Viele Grüße
Anna Langenhorst

Wirklich schlimmer Arbeitgeber. Mobbing habe ich täglich erlebt. Führungskräfte sehen nichts ein.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei maxQ. - Berufsfortbildungswerk Gemeinnützige Bildungseinrichtung des DGB GmbH (bfw) in Castrop-Rauxel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Hier ist viel zu tun. Nicht nur reden, sondern handeln.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlechte Stimmung durch Führungskraft.

Image

Ganz schlecht

Work-Life-Balance

Man war oft alleine , sehr viel Stress

Karriere/Weiterbildung

Möchte man nicht

Gehalt/Benefits

Sehr wenig im Verhältnis zum Stresspegel

Kollegenzusammenhalt

Es wurde ständig vorallem von der Führungskraft gelästert

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wurde sich sehr oft im Ton vergriffen

Vorgesetztenverhalten

Unmöglich

Arbeitsbedingungen

Technik funktioniert nicht

Kommunikation

Gab es nicht

Gleichberechtigung

Oft arbeiten sehr viele Frauen für dieses Unternehmen

Interessante Aufgaben

Sehr langweilige und oft stupide Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna-Lena LangenhorstKoordinatorin Bewerber- und Einarbeitungsmanagement

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Es tut uns leid, dass Sie Ihren Arbeitsalltag rückblickend als eher negativ betrachten. Wir bitten um Verständnis, dass wir nach einer so langen Zeit nicht mehr im Detail auf die von Ihnen angesprochenen Punkte eingehen können.

Wir wünschen Ihnen alles Gute!

Viele Grüße
Anna Langenhorst

Leider inzwischen nicht mehr empfehlenswert

3,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei maxQ. - Berufsfortbildungswerk Gemeinnützige Bildungseinrichtung des DGB GmbH (bfw) in Castrop-Rauxel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Zusammenarbeit auf der unmittelbaren Ebene

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Altlasten der Misswirtschaft der vergangenen Jahrzehnte müssen von jetzigen Mitarbeitern erwirtschaftet werden.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Quantität und mehr Qualität

Arbeitsatmosphäre

Teamarbeit im direkten Umfeld sehr gut

Image

angestaubt

Work-Life-Balance

Arbeitsverdichtung übersteigt immer weiter die Grenzen des machbaren

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

direktes Umfeld sehr gut, übergreifend durchwachsen

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte sehr gut. Höhere Ebenen ducken sich weg.

Arbeitsbedingungen

IT unzuverlässig und teilweise nicht nutzbar.

Kommunikation

undurchsichtig außerhalb des direkten Umfeldes

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anna-Lena LangenhorstKoordinatorin Bewerber- und Einarbeitungsmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Es freut uns, dass Sie die Zusammenarbeit in Ihrem Team, die Gleichberechtigung sowie Ihre Aufgaben so positiv bewerten.
Zu Ihren Rückmeldungen im Bereich Gehalt/Sozialleistungen bitten wir Sie zu bedenken, dass unserer Tätigkeit in der Bildungsbranche mit einer gesellschaftlichen Verantwortung zusammen hängt, die nicht auf Profit ausgerichtet ist. Aufgrund unseres Tarifvertrages und diverser zusätzlicher Benefits haben wir eine gute Basis, die viele wichtige Punkte verbindlich regelt.
Hinsichtlich Problemen mit der IT möchten wir Sie auf unseren eigens für maxQ. Mitarbeitende eingerichteten IT-Support hinweisen - die Kollegen stehen Ihnen gerne zur Seite.
Das persönliche Miteinander und die Work-Life-Balance eines jeden Mitarbeitenden liegen uns sehr am Herzen. Gerne nehmen wir Ihre Rückmeldung in unseren Prozess der kontinuierlichen Verbesserung auf und freuen uns auf einen direkten Austausch mit Ihnen.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!

Viele Grüße
Anna Langenhorst

Wir setzen auf Transparenz

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