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Bewertung

Firma mit ungenutztem Mitarbeiter-Potenzial

2,2
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Überprüfung der Abteilungsleiter-Kompetenzen, bessere Förderung und Unterstützung der "jungen" Arbeitnehmer


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Katariina VoglLeitung Marketing und Vertrieb

Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
seit 2009 haben sich eine Menge Dinge intern geändert.
Kommen Sie doch mal bei uns vorbei - wir freuen uns über jeden ehemaligen MItarbeiter, der uns besuchen kommt!

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