In Zeiten des Fachkräftemangels sollte man sich deutlich besser um sein Personal bemühen und seine Versprechen einhalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt ist toll, Photovoltaik ist ein spannender Markt. Wenn man seine Leistung bringt, so kann man einigermaßen in Ruhe arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine wirkliche Einarbeitung, kaumSchulung der verwendeten Software, man wird einfach ins kalte Wasser geschmissen und soll sofort Erfolge bringen. Das schwierige ist nur, dass das keinem gesagt wird. Und wenn man sich so anhört und sieht, welche Fluktuation in dem Unternehmen seit Jahren herrscht, da weiss man, was verbessert werden müsste.
Verbesserungsvorschläge
Gute Verkäufer zu finden, ist heute eine große Aufgabe. Wenn man motivierte Mitarbeiter findet, gehört zunächst eine gute Einarbeitung und auch eine klare Führungslinie dazu. Dazu müsste zunächst auch der Zusammenhalt in der Führungsetage verbessert werden und mehr Kompetenzen delegiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Es herrschte nach innen hin eine ziemlich gedrückte Stimmung, viele sind furchtbar im Stress. Nicht geschimpft ist gelobt genug. Trotzdem helfen die Kollegen sich sehr freundlich untereinander, wenn es die Zeit zulässt.
Kommunikation
Schwierig. Man wird von "oben" oft von oben herab behandelt. Einzige Ausnahme ist der kaufmännische Leiter, dieser versucht immer sachlich zu bleiben und zu helfen. Daher drei Sterne, normalerweise hätte ich maximal zwei Sterne gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Im Vertrieb sind alles Konkurrenten und genauso ist auch der Zusammenhalt. Es wird zwar versucht, eine lockere Stimmung zu leben, aber man weiss eigentlich nach kurzer Zeit, wem man vertrauen kann und wem nicht.
Work-Life-Balance
Die WLB wird als gut im Unternehmen propagiert, aber es werden viele "freiwillige" Überstunden auf Messen und Veranstaltungen und im Außendienst geleistet, die nirgends wirklich aufgezeichnet oder bezahlt werden. Man wird schief angeschaut, wenn man seine Überstunden abbauen will bzw. wird einem suggeriert, man würde sich zuwenig um seine Arbeit bemühen, insbesondere werden dann gern mal private Hobbys kritisiert.
Vorgesetztenverhalten
Es gab zumindest für mich keine wirkliche Einarbeitung. Ich musste mir alles selbst beibringen, hauptsächlich durch Fragen der Kollegen und Lesen. Es gab auch total widersprüchliche Anweisungen, was zu tun ist und was nicht. Die Führungsetage war sich da überhaupt nicht einig.
Interessante Aufgaben
Das Thema Photovoltaik ist super spannend. Das Produkt konnte ich sehr gut vertreten.
Gleichberechtigung
Die Frauen haben die gleichen Chancen wie die Männer, wobei im Vertrieb jedoch keine Frauen gearbeitet haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen, die wirklich kompetent sind, werden auch nicht besser behandelt, als die übrige Vertriebsmannschaft, obwohl man deren Wissen und Kompetenz als echten Multiplikator für die jüngeren Vertriebler nutzen könnte.
Arbeitsbedingungen
Es standen alle notwendigen Geräte, Unterlagen usw. in ausreichendem Maße zur Verfügung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden zahlreiche Umweltprojekte und soziale Projekte gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Firmen der Branche verdient man hier durchschnittlich aber mit leistungsorientiertem Anteil
Image
Das Image bei den Kunden ist gut. Kunden werden gut bedient.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig Schulungen durchgeführt.