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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Nix
Zu viel um alles zu erwähnen.
Sagen sind Familienfreundliche Fitma entlässt zu Weihnachten aber Mitarbeiter sehr unfamiliär.
Schulung für die obere Etage.Umgang mit Mitarbeitern am Verhalten arbeiten Inhaber ist das egal.
Im Lager Top
Nö Arbeiten oder Kündigung
Da gibs keine das wars.
So wenig wie möglich zahlen
Jeder lästert über den anderen
Sollte geschult werden
Neue Tische das wars in 25 Jahren
Was für eine Kommunikation die findet hier nicht statt
Frauen keine Chance hier oft erlebt wird viel versprochen nix gehalten.
Garkeine so Langweilig die Firma man nudelt nur rum für wenig Geld
Urlaubs und Weihnachtsgeld
Alle Punkte wurden schon aufgeschrieben es gibt wenig positives
Wechsel der Führungskräfte, Büros neu ausstatten. Mitarbeiter fairer behandeln und nicht nach Nasenfaktor sondern nach Leistungen bewerten
Das Wort Wertschätzung wird hier sehr klein geschrieben. Führungsebene eine reine Katastrophe.
Jeder lästert über die Firma sucht sich jedoch nichts neues. Ich kann jedem nur abraten davon.
Das Wort Homeoffice wird hier nicht erwünscht. Man vertraue seinen Mitarbeitern nicht.
Gar keine
Sehr unterirdisch, leere Versprechungen und es geht viel nach Nasenfaktor sei es z.B. beim thema Altersversorge.
Nach außen soll immer ein solides Bild gezeigt Ist.
So einen schlechten Kollegen zusammenhalt habe ich noch nie erlebt. Es wird gemobbt, gelogen und betrogen um immer gut da zu stehen. So ist die Unternehmenskultur.
Reine Katastrophe alles nur ja sager. Damit der gesch..... nicht ausrasten.
Alles nicht mehr auf dem neuesten Stand trotz schöner Möbel
Die Mitarbeiter wissen von gar nichts bzw. Werden zuspät über bevorstehenden Änderungen unterrichtet. Vieles erfährt man nur über Flurgeflüster.
Sehr altertümliche Vorstellung von Gleichberechtigung. Als Frau hat man es hier nicht leicht.
Langweilig da Ware fehlt und man nicht weiß was man alles verkaufen soll.
- Kollegenzusammenhalt
- Aufgabenbereich abwechslungsreich
- "gesundes" Unternehmen
- unflexible Arbeitszeiten
- ausbaufähiger Informationsfluss
- Warenwirtschaftssystem nicht zeitgemäß
-Arbeitszeitmodell überdenken (mehr Flexibilität = zufriedene Mitarbeiter = höhere Leistungsbereitschaft)
- den Mitarbeitern mehr Entscheidungsfreiheit gewähren
- jährliche/r Produktschulungen, Geschäftsbericht
- Urlaubssperre zu Stoßzeiten
- feste/unflexible Arbeitszeiten (keine Gleitzeit)
- Überstunden werden als selbstverständlich betrachtet (Vergüten/"Abbummeln" v. Überstd nicht möglich)
- gesamte Arbeitsstd/Woche: okay
- gesamte Urlaubstage/Jahr: okay
Umgang der Mitarbeiter untereinander:
überwiegend positiv, offen, freundlich & hilfsbereit
... aber es gibt bekanntlich überall "schwarze Schafe" ;)
Es wird erwartet, die jew. Aufgaben so zu erledigen wie schon vor 15 Jahren, anstatt Innovationen voranzutreiben.
- Warenwirtschaftssystem veraltet
- Lärmpegel angenehm (keine Großraumbüros)
- Austattung Arbeitsplatz: angemessen
Ich fühlte mich leider sofort unwohl. Obwohl mein Vertrag einige Monate vor Antritt ausgearbeitet wurde, stand für mich keinerlei Arbeitskleidung bereit.
Am Arbeitsplatz werden aus Kostengründen die Heizungen nicht eingeschaltet. Dies bedeutet im Winter Innentemperaturen von 7 Grad. Ebenso wird das Licht nicht in den Regalgängen, sondern nur an den Knotenpunkten eingeschaltet. Leider schien es üblich dass einzelne Waren durch Klettern über das Dach auf die ausgefahrene Gabel des Gabelstaplers aus den Intainern geholt wurden.
Wirtschaftliches gesundes Unternehmen
Guter Kollegenzusammenhalt
Teilweise zu provinziell; das sind Bauern in Anzügen mit der Nase oben. Benehmen sich wie Elefanten in ihrem eigenen Porzellan Laden. Führungsstil wie in den 90er Jahren.
Buchempfehlung: Quiet Leadership.
Wie ein Elefant in seinem eigenen Porzellanladen
Mobbing, Bedrohungen und Beleidigungen durch bestimmte Personen.
So verdient kununu Geld.