Das Positive wird von einigen Nörglern runter gezogen - Top Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabiler Arbeitgeber mit einem jungen Inhaber und und Geschäftsführer, welcher nicht nur Traditionen verbunden ist sondern auch mit vielen neuen Ideen voran schreitet
Verbesserungsvorschläge
Den Nörglern klar zu machen, "wenn sich etwas ändern soll, muss ich mich zu aller erst selbst ändern"
Scheint mir aber ein schwieriges Unterfangen, da Nörglern ohne nörgeln etwas fehlt.
Arbeitsatmosphäre
Offener Umgangsformen, auch wenn die Führungskräfte Leistung einfordern
Kommunikation
Es finden Regeltermine zur Information der MA statt. Zudem aktuelle Info's über das Mayr Intranet. Individuelle Fragen werden jederzeit beantwortet.
Kollegenzusammenhalt
Jede(r) hat vielfältige Aufgaben zu erfüllen und ist dennoch offen Kollegen und Kolleginnen zu unterstützen.
Work-Life-Balance
Urlaub muss zu einem gewissen Grad vorgeplant werden -dennoch hohe Flexibilität. Homeoffice im Bürobereich ist Standard und wird nach vorgegebenen Regeln gelebt. Elternzeit wir vielfach genommen.
Vorgesetztenverhalten
Hat stets ein offenes Ohr und kümmert sich
Interessante Aufgaben
Extrem vielfältig. Der Vertrieb muss sich ständig an den Kundenwünschen orientieren.
Gleichberechtigung
viele der Kolleginnen sind nach der Elternzeit in Teil- oder Vollzeit wieder aktiv
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen geben ihre Erfahrungen an die Jüngeren weiter. Gleichzeitig profitieren die Älteren von der Jüngeren - Neue Ideen, IT Kenntnisse, ...
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze mit immer mehr auch höhenverstellbaren Tischen. Macht das Arbeiten am Bildschirm leichter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt sei Jahren ein Energiemanagement. Mittlerweile werden Einsparerfolge auch kommuniziert. Die Gesundheitsangebote sind vielfältig, z.B. Early Bird Yoga - ein Traum bei Sonnenaufgang auf das Alpenpanorama zu blicken.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Metalltarifvertag ist Standard plus zusätzliche Leistungen, wie Urlaubsgeld, Zusatzurlaubsgeld, zusätzliche Urlaubstage ja nach Betriebszugehörigkeit, Direktversicherung Leben, Wertgutschein, ....
Image
leider gibt es im Haus einige Nörgler, die nur nach dem Schlechten suchen und das überwiegend Gute nicht würdigen. Von Außen wir mit Recht gutes Image wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangeboten stehen zur genüge an. Viele Mitarbeitende haben die Ausbildung im Haus gemacht und sich über viele Jahre weiter entwickelt. Verantwortung zu übernehmen heißt auch verantwortlich zu sein.