Ein solider Arbeitgeber. Leider kann ich mir aber eine langfristige Anstellung nicht vorstellen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Übertarifliche Sozialleistungen
- Sicherer Arbeitsplatz
- Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Chance auf Überstundenaufbau, außer in der Spätschicht oder am Samstag. Vieles an Zeit die man länger dort verbringt, wird nicht gutgeschrieben.
Verbesserungsvorschläge
- Das Prämiensystem ist eher ein Witz. Man sollte eher nach Leistung vergüten.
- Weniger Druck auf engagierte und fleißige Mitarbeiter ausüben.
( Je höher der Fleiß, desto höher der Druck) So ist das leider.
- Etwas mehr Gehalt zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist als ok zu betrachten. Man hat das Gefühl, dass es keinen Unterschied macht ob man fleißig oder faul ist. Mitarbeiter, die Verantwortung übernehmen und engagiert sind, bekommen mehr zugeschrieben. Mitarbeiter, die hingegen faul sind, dürfen einfach tun und lassen wie sie wollen. Das führt am Ende dazu, dass man innerhalb von paar Monaten keine Lust mehr hat weiterhin dort zu arbeiten. Extremer Motivationsabfall ist da schon vorprogrammiert, auch wenn man am Anfang extrem motiviert ist.
Leider muss man sich auch fast täglich anhören, dass niemand Bock hat zu arbeiten. Auf Dauer führt das dazu, dass man sich eben etwas neues sucht.
Kommunikation
Die wichtigsten Informationen kamen soweit bei mir immer schnell an.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung herrscht soweit ein guter Kollegenzusammenhalt. Das gilt auch außerhalb der Abteilung.
Es gibt den ein oder anderen mit dem man nicht klar kommt, aber das gibt es überall. Letztendlich muss man entscheiden ob man sich das weiterhin geben möchte oder nicht. Leider herrscht zwischen den Schichten TEILWEISE ein Konkurrenzkampf. Jeder behauptet vom anderen, dass er zu wenig macht.
Die Sterne beziehen sich jetzt aber grundsätzlich auf meine Abteilung, innerhalb meiner Schicht.
Work-Life-Balance
Ist ne 38h Woche.
Interessante Aufgaben
Wer motiviert ist, kann einiges lernen. Wer viel lernt, kann flexibel eingesetzt werden. Somit steht man nicht immer vor der gleichen Maschine, sondern hat auch die Möglichkeit die Aufgabenbereiche durch zu wechseln und immer wieder neues zu lernen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok. Chance auf Gehaltssprünge sind eher unwahrscheinlich. Sozialleistungen sind überdurchschnittlich.
Dazu gab es noch einen Tankgutschein, Weihnachtsgutschein, Gutschein für Arbeitsschuhe, usw.
Das Prämiensystem ist eher ein Witz. Hier zählt nur die Anwesenheit. Leistung wird in dem Fall nicht gerecht vergütet.
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Man hört fast tagtäglich Beschwerden von Arbeitskollegen. Leider zieht es einige Mitarbeiter mit runter.