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Jetzt Profil vervollständigen67 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 44 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Kaffee
D&D ausm Betriebsrat
Wenigstens keine Trachprügel
Nicht mehr gut
Besser unauffällig bleiben
Lieber Prämien für auserwählte verteilen
Produkte die Firma entwickelt und produziert.
Neue Kantine die für die Produktion nicht zugänglich ist, für Früh und Spätschicht kein warmes Essen. Nur belegte Semmeln.
Geschäftsführung auch mit Mitarbeiter sprechen, fragen. Nicht nur über Vorgesetzte erfahren. Es gibt kein Rauch ohne Feuer, allerdings wie ist es zu dem Brand tatsächlich gekommen?
In meinen Augen nicht gut, viele sind unzufrieden. Tipp Mitarbeiter Umfrage durchführen.
Am Tag wird einfach pauschal 8 min abgezogen wegen umziehen. Nicht jeder zieht sich um. Arbeitszeiten sind OK.
Funktioniert nur nach dem Motto wenn ich nicht neue Stelle bekomme, gehe ich. Das hat geklappt teilweise. Tatsächlich sind sehr viele gute Mitarbeiter weg. Weil sie ihre Arbeit gut gemacht haben. Sollen sie auch weiterhin machen so nach dem Motto. Na klar warum intern versetzen???
Schade dass es immer noch kein Alarm ausgelöst hat, bei Geschäftsführern.
Geld kommt immer pünktlich. Deswegen ein Stern.......
Aus meiner Sicht gut.
Abteilung Bedingt. Gute und schlechte gibt's.
schlecht, schwach, Absaugung bei den Anlagen teilweise katastrophal, man bettelt seit Wochen, Monaten den Kühlmittel auszutauschen weil die Anlage stinkt. Absaugung auch teilweise schlecht.
?
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Vielzahl an: Aktivitäten, Angebote für Mitarbeiter, Transparenz, offener Umgang, sympathische Geschäftsleitung, Betriebs-Restaurant, Werte-Vermittlung, moderne Arbeitsumgebung, Region-/Welt-Verbundenheit.
Der Respekt gegenüber der Mitarbeiter ist auf jeden Fall vorhanden!
Nichts anzumerken - individuelle Kritik wird es immer in irgendeiner Form geben, die aber nicht das Unternehmen selbst betrifft, sondern entweder die Angestellten, oder was die Arbeit selbst angeht (Abläufe, Prozesse, etc.)
Mir fällt gerade nichts ein!
Sehr gute Arbeitskollegen! Wer etwas sagen möchte wird auch gehört, ein offenes Ohr ist vom Vorgesetzten bis zur Geschäftsführenden gegeben!
Top Arbeitgeber, so stellt man sich ein modernes Familienunternehmen vor! Wer hier meckert wird nirgends glücklich.
Die Gleitzeit wird gelebt. Bei Bedarf kann Urlaub auch spontan genommen werden, natürlich ist es notwendig sich auch mit den anderen Kollegen abzustimmen.
Förderung in allen Bereichen, wer möchte kann hier sein Weg machen!
Betriebsrente, Zusatzurlaub, Erfolgsbeteiligung, uvm.
Regelmäßig werden Anpassungen zum umweltfreundlichen leben durchgeführt. E-Ladesäulen stehen zur Verfügung, mit dem Rad zur Arbeit wird gefördert! Solaranlagen sind installiert uvm.
Mann bemerkt gleich das gute Arbeitsklima! Die Kollegen unternehmen auch in der Freizeit viele Aktivitäten. Ich denke, dass sagt schon viel aus!
Gerade bei digitalen Neuerungen werden alle Kollegen mitgenommen! Auch bei den Neueinstellungen werden Qualifizierte ältere Mitarbeiter eingestellt.
Fördern ist das richtige Wort! Wer Unterstützung braucht bekommt Sie auch. Voraussetzung ist dass man es auch zulässt!
In allen belangen zufrieden! Alles was man benötigt bekommt man auch.
Offene Unternehmenskultur.
In allen Bereichen werden im Unternehmen Frauen gleich behandelt, für ein Maschinenbauunternehmen ist der Anteil der Frauen glaube ich sehr gut.
In meinem Bereich sind die Ziele klar vereinbart. Zum erfüllen der Aufgaben wird mir sehr viel Freiraum gegeben! Regelmäßig wird aber auch das Ziel besprochen und der aktuellen Situation entsprechend angepasst.
Ist nicht mehr sinnig
Siehe Interessante Aufgaben
Ungleiche Behandlung, Entlohnung, und dass sich über Gesetzliches hinwegsetzt wird!!
Persönlich sich ein Bild machen von der Lage, nicht Alles glauben was einem von Meistern und anderen Führungskräften schön geredet wird!!
Es gärt und zwar sehr stark nicht nur die Toiletten!?
Lob gibt es nur wenn bedarf an einem ist, weil Alles andere im Urlaub oder krank ist
Wenn Mitarbeiter untereinander schon von der Grünen Wiese sprechen sagt das Alles
Was ist das??? !! Freiwillige gezwungene Mehrarbeit(Samstag inkl.) fast schon Pflicht weil sie fast jeder macht aus ein kleiner Kreis von Heiligen der sich Alles erlauben darf auch Arbeitsverweigerung!
Nicht gewollt außer Die Heilligen die dürfen sich weiterbilden
Mit hohen Sozialleistungen werben aber geringe schon fast Sittenwidrige Gehälter zahlen
Alles in einen Topf pressen was nicht Sondermüll ist oder Geld bringt!
War früher besser Aber teilweise noch gegeben das es vielen gleich geht!!
Wer nicht willig ist muss gehen oder krankschreiben sich lassen!
Vorgesetzt stimmt!! Dauernd mit Schicht drohen oder andere Maßnahmen!!
Nichts entspricht den gesetzlichen Anforderungen
Nicht vorhanden!! Es wird immer nur im internen Netz per PC was geschrieben!! Die Hier in der Arbeitgeber-Antwort gemeinten Seminar Meetings etc finden nur Führungskräfte statt und bleiben geheim!!
Siehe Interessante Aufgaben
Wäre Sexuelle Beleidigung es zu beschreiben!!
Back to the roots
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+
:D
Gute Bewertungen durch IM sparen Die Challange wird nicht gewonnen
Gut finde ich, dass mayr einen sicheren Arbeitsplatz, bei einem Arbeitgeber bietet, der weltweit einen starken Markennamen hat.
Gut finde ich, dass Angebot mit Aktivitäten zur Erhaltung der Gesundheit.
?
Alles
So verdient kununu Geld.