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Mayr Melnhof Karton Gesellschaft m.b.H. Vorstellungsgespräche
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gut: 3.5 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2012 bei Mayr Melnhof Karton Gesellschaft m.b.H. in Neuss beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach meiner Erfahrung gibt sich Mayr Melnhof viel Mühe dabei herauszufinden, welcher Bewerber wirklich zu der Stelle, den gestellten Aufgaben und den unmittelbaren Kollegen und Vorgesetzten am besten passt bzw. die Anforderungen des Arbeitsplatzes optimal erfüllen kann. Das systematische Abarbeiten eines Fragebogens empfand ich als fair, da dann allen Bewerbern grundsätzlich die gleichen Fragen gestellt werden. Ich denke schon, dass die Personalabteilung anhand der Antworten und Reaktionen einschätzen kann, ob die Person für die Stelle geeignet ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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