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MB 
Bäuerle 
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2 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Eigentlich eine Tolle Firma aber keine Aufstiegsmöglichkeiten und keine Gehaltserhöhungen deswegen auch gekündigt

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Sankt Georgen im Schwarzwald gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamzusammen halt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeit wird absolut nicht anerkannt, man übernimmt immer weitere Aufgaben bekommt aber kein Ausgleich inform einer Gehaltserhöhung.
Jüngere Mitarbeiter werden mit zu wenig Gehalt abgefertigt.
Der unterschied zu älteren Mitarbeitern is viel zu hoch.

Verbesserungsvorschläge

Mal bisschen Menschlicher sein (vorallem die Geschäftsführung)
Mal daran denken das die jüngeren Mitarbeiter die Zukunft der Firma sind. Wenn ihr so weitermacht verkrault ihr alle jüngeren Mitarbeiter und dann ist bald Ende.

Kollegenzusammenhalt

War das einzigst Beste in dieser Firma


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Nach 15 Jahren im Außendienst , mit 63 in den Ruhestand, ohne Dankeschön der Geschäftsleitung. Das wars.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Sankt Georgen im Schwarzwald gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zur Zeit nichts. Mehrere Rechtsstreitigkeiten laufen vor Gericht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das es nach viel Versprechungen nichts positives zu der GL zu sagen gibt.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ein Unternehmen das Beste ( seine Mitarbeiter) nicht fördert und permanent das Controlling an erste Stelle stellt, sollte man sich nicht über schlechte Stimmung wundern.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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