Stress empfinden nur die jenigen die keine Leistung erbringen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiraum und Flexibilität.
Man muss nur darüber sprechen.
Überstunden werden auf Anfrage ausbezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überlege schon sehr lange, mir fällt echt nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Wenn was gut ist braucht man nichts zu ändern.
Und es ist besser als gut!
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut.
Schnell stellt sich heraus, wenn Einzellne nur Unruhe stiften wollen.
Kommunikation
Auch wenn der Chef selten da ist, kann man ihn 24/7 telefonisch erreichen und er holt immer.
Kollegenzusammenhalt
Jetzt gut, Abteilungsübergreifend wird unter einander geholfen. Die Störfaktoren wurden gegangen.
Work-Life-Balance
Prima, denn wenn man in der Lage ist seine Arbeit in den acht Stunden zu machen, kann man gerne früher gehen.
Vorgesetztenverhalten
Hier gilt ganz klar:
So wie man in den Wald rein ruft, so schallt es raus!
Was die wenigsten wissen:
Der Chef arbeitet über 18 Stunden am Tag um seine Firma am Laufen zu halten und Fehler zu beseitigen.
Und wie gesagt: Er ist durchweg erreichbar und hilfsbereit.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist interessant, wenn man offen ist dafür.
Und wer Langeweile empfindet, ist fehl am Platz.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt, egal in welcher Position er oder sie ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist insgesamt jung und kompetent.
Die auf dem Papier über dem Durchschnitt sind werden genauso behandelt wie alle anderen auch.
Arbeitsbedingungen
Es ist sauber, modern und sehr gut ausgestattet.
Aber nicht genug. Jährlich wird weiter investiert um vieles zu verbessern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die mbDesign war einer der ersten Firmen, die in Photovoltaik investiert hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird nach Leistung und Leidenschaft für die Firma gezahlt.
Lohnerhöhung gibt es oft auf Anfrage, vorausgesetzt die Leistung stimmt.
Für seine Karriere muss man immer selber was tun. Es wird gerne gesehen wenn man Verantwortung übernimmt, Verbessungsvorschläge macht und seine Fehlerquote niedrig hält. Sozialleistungen werden erbracht, das Gehalt ist überpünktlich.
Image
Außerhalb der Firma mega hoch. Innerhalb weiss das auch jeder. Nur wer unzufrieden ist, der kritisiert.
Das sind dann die Störfaktoren die sich schnell hervorheben und mit den Konsequenzen rechnen müssen.
Grundsätzlich gilt:
Mann spuckt nicht in den Teller, aus dem man isst!
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich möglich.
In den letzten Jahren sind einige Bereiche modernisiert worden, auch Software, die eine Weiterbildung unumgänglich machen.