Führungslos lief es besser
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Praktiken und Abläufe sollen weitestgehend wie in den 90ern gemacht werden. Denn da ging es der Firma noch gut. Eine Entwicklung ist von der GL nicht gewünscht.
Die Geschäftsleitung lässt immer wieder ihre schlechte Laune an den Mitarbeitern aus, wenn etwas schief läuft.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen schaffen und am eigenen Führungsstil arbeiten
Work-Life-Balance
Im Büro hat man Gleitzeit, was positiv ist. Leider ist die Flexibilität sehr vom Vorgesetzten abhängig. In manchen Bereichen kann auch problemlos die Kernarbeitszeit mit Absprache des Chefs ignoriert werden, in anderen Abteilungen hingegen muss man sich rechtfertigen, wenn man die Gleitzeit nutzt, um früher zu gehen.
Arbeitsbedingungen
Sehr alte Arbeitsmaterialien, sowie Maschinen. Alles wirkt "zusammengeschustert".
Kommunikation
Geschäftsleitung predigt selbst von offener Kommunikation, aber sie sind dafür ein Negativbeispiel.
Interessante Aufgaben
Da man Branchenbedingt mit so vielen verschiedenen Materialien zu tun hat, wirds nie langweilig.