Eigeninitiative gefragt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma an sich hat ein ziemlich breites Spektrum an Themen bzw. Dienstleistungen und dadurch auch Kunden. Das Arbeitsumfeld ist aufgrund der Lage hervorragend. Männer und Frauen werden gleich behandelt, auch wenn jeder einen fest umrissenen Job hat. Es kommt vor, dass es Dinge zu erledigen gibt, die nicht eindeutig einem Verantwortlichen zuzuordnen sind, weil es übergreifende Aufgaben sind. Wer hier Eigeninitiative zeigt und sich ins Spiel bringt, wird üblicherweise auch gehört und kann an solchen Aufgaben mitwirken. Meisten kommen die Vorgesetzten aber auch auf die Mitarbeiter zu und man bespricht, ob die Zusatzaufgaben übernommen werden können. Eigentlich finde ich das sehr wertschätzend, dass man versucht, den Mitarbeiter auch über die Aufgabe hinaus einzubinden. Zeigt mir, dass man den Menschen mit den Kompetenzen sehen will.
Projekte werden auch über die Abteilungen hinweg mit den anderen Kollegen bearbeitet. Das ist megaspannend, weil man von den anderen lernen kann und so auch erfährt, an was dort gerade gearbeitet wird.
Insgesamt finde ich es gut, dass man die Geschäftsführung praktisch jederzeit zur Firma und dem drumherum fragen kann. Man bekommt auch in den Mitarbeiterversammlungen umfassend Antworten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt im Grunde nur eine sehr flache Hierarchie und wer sich weiterentwickeln will, kommt schnell an die Grenze. Nach oben geht faktisch gar nichts, Querentwicklung ist möglich. Fragt sich nur, wer das will.
Es gibt kein festes Weiterbildungsprogramm. Die Firma ist aber auch relativ klein (etwas über 20 Mitarbeiter). Man muss aktiv danach fragen. Ich habe aber auch erlebt, dass Mitarbeiter gezielt entwickelt wurden, wenn sie in ihrem Job bestimmte Skills brauchten.
Verbesserungsvorschläge
Das Betriebsklima passt hier im Grunde schon. Je nach Auftragslage kommt es schon mal zu viel Belastung. Es gibt aber auch andere Zeiten und da motzt kein Vorgesetzter, wenn man früher geht.
Es wäre wünschenswert, wenn zwischen den Abteilungen ein noch besserer Austausch stattfinden würde. Das funktioniert Auftrags bezogen, sollte aber grundsätzlich laufen.