Was bin ich dem Unternehmen eigentlich wert? Oder: Niemals wieder!
Verbesserungsvorschläge
Man sollte Mitarbeitern wieder das Gefühl geben, dass sie unverzichtbar für den Unternehmenserfolg sind und nicht nur notwendiges Übel! Ebenso sollte versucht werden, wieder Vertrauen zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist alles andere als Entspannt. Die finanzielle Situation macht sich auch beim Arbeitsklima deutlich bemerkbar. Von der Führung werde Manche klar bevorzugt, andere deutlich unterdrückt.
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Ich kann niemanden empfehlen in diesem Unternehmen zu arbeiten!
Work-Life-Balance
Dies ist punktuell der Fall, es kommt aber auch vor, dass weder auf Familie noch auf persönliche Urlaubswünsche, noch auf vertragl. Arbeitszeiten Rücksicht genommen wird. Gerenrell wird Mehrarbeit vorausgesetzt, einen Ausgleich gibt es nicht, 20h pro Monat werden immer vertragl. verlangt.
Karriere/Weiterbildung
Zwar gibt es noch betriebl. organisierte Fortbildungen, dies scheint jedoch auszulaufen und nicht mehr unterstützt zu werden. Welche Qualifikation man haben muss um weiter zu kommen ,ist mir zumindest unklar
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich, Benefits gibt es keine, im Gegenteil, vorhandene Spielräume wie z. B. Home Office, Hunde im Büro etc., werden abgegbaut. Vorhande Dienstwagen werden unvermittelt weggenommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dies ist mir nicht transparent, daher eine befriedigend.
Kollegenzusammenhalt
unter älteren Kollegen existiert so etwas noch, das Klima wird aber deutlich rauher. Man kann sogar schon von Mobbing sprechen. Schlimm dass diese Personen von der Führungsebene unterstützt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf altgediente Kollegen wirde keine besondere Rücksicht genommen, bislang sind keine älteren Kollegen eingestellt worden.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar, der Umgangston ist teilweise schroff bis cholerisch.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind akzeptabel. Ein ungestärtes arbeiten ist grösstenteils möglich. Es gibt keine Grossraumbüros.
Kommunikation
Zwar finden regelmässige Besprechungen statt. Infomrationen und Umsetzungen daraus bleiben aber vage bzw. folgen nicht
Gleichberechtigung
Es gibt hier augenscheinlich keinerlei Einschränkungen
Interessante Aufgaben
Mit Einführung neuer Arbeitsmethoden wird die Arbeitseinteilung zwar freier, Gestaltungsspielräume existieren aber dennoch kaum.