2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Bewerbern
Stellenausschreibung sollte wahrheitsgemäß sein!
Bewerber/inHat sich 2025 in Krefeld als Personaldisponent für Leipzig beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine Stellenausschreibung sollte der Wahrheit und Realität entsprechen!
Man sollte nicht erst Bewerber anlocken um dann zu erzählen, wie der Plan ist, z. B. die erst noch erforderliche Bereitstellung des potentiellen Arbeitsplatzes ("Büro wird umgebaut"...) und alle anderen Gegebenheiten. Anforderungen zur externen Mitarbeitergewinnung absolut nicht realistisch, das Gehaltsangebot ist unterirdisch. Dafür fängt niemand mehr an! Räumlichkeiten bieten gar keinen Platz für soviele Mitarbeiter! Gesprächspartner wirkte zudem unmotiviert, unvorbereitet und informierte unzureichend über die potentielle Stelle! Nein, so gewinnt man keine neuen Mitarbeiter!!!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsgespräch alkoholisiert durchgeführt!
Bewerber/inHat sich 2024 in Krefeld als Industriemechaniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Vorstellungsgespräch sollte von Personen geführt werden, die nicht unter Alkoholeinfluss stehen!!!
Bewerbungsfragen
- Fragen zum bisherigen beruflichen Werdegang, Wechselmotivation, Verdienstvorstellungen, Starttermin etc.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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