Empfehlenswert nur für Azubis oder Berufsanfänger
Verbesserungsvorschläge
Das Betriebsklima könnte um einiges besser sein, wenn die Mitarbeiter sich von Ihrer Hochnäsigkeit verabschieden und akzeptieren, dass neue Kollegen eingestellt wurden um sie zu entlasten. Die Art und Weise, wie dort mit neuen Kollegen umgegangen wird, erinnert an den Umgang mit unartigen Kindern.
Die Reinigung der Büroräume sollte durch die Mitarbeiter erfolgen. Da bisher keine Reinigungsfirma den Anforderungen der Mitarbeiter entsprechen konnte (welche professionelle Reinigungsfirma putzt so, wie man zu Hause putzen würde), empfehle ich den Mitarbeitern selbst Hand anzulegen.
Lockerungsübungen für ein entspannteres Miteinander, sich selbst nicht so wichtig zu nehmen und vor allen Dingen zu akzeptieren, dass MED Management nicht der Nabel der Welt ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angespannt. Die Luft ist dünn, oft zum Zerreißen gespannt.
Kollegenzusammenhalt
Die "alten" Kollegen halten zusammen, als Neue/r fühlt man sich ausgegrenzt und wird trotz langjähriger Berufs- und Lebenser-
fahrung oft als Azubi oder Berufsanfänger behandelt.
Noch nach 6 Monaten wurden einzeilige Anschreiben an Kunden (Flyerversand) kontrolliert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind suboptimal. 3 Mitarbeiter in einem ca. 25 qm großen Raum, rundherum Schränke und 2 Türen. Wenn alle tele-
fonieren, ist es aussichtslos sich zu konzentrieren.
In der 1/2-stündigen Mittagspause werden Kartoffel oder Nudeln gekocht, es wird gebraten - das ganze Büro riecht nach Essen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gewöhnungsbedürftig.
Vergisst man 1 von 10 Blätten zu lochen oder einen Stempel 2 cm mehr links zu setzen, dann bekommt man alles auf den Schreibtisch gelegt und es heißt "Hier fehlt was." oder "Hier stimmt was nicht."
Interessante Aufgaben
Leider habe ich sehr spat gemerkt, dass es sich um monotone und staub-
trockene Arbeit handelt.