Absolut kein Global Player...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut sind flexible Arbeitszeiten und nicht allzuhoher Druck in der Erledigung der Aufgaben wie bei den "Großen"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Umstellung auf essentielle Arbeitsmittel (elektronische Systeme wie Datenbanken...); keine Weiterentwicklung von MA; anscheinend keine Führungskräfteentwicklung
Home Office für MA, die recht nahe bei der Firma wohnen (aufgrund langjähriger Betriebszugehörigkeit und weil sie mal kleine Kinder hatten... Hingegen ist es für jüngere MA sehr schwierig, Heimarbeit zu beantragen, wenn diese sehr weit vom Unternehmen wegwohnen und die Arbeit definitiv zu Hause erledigt werden kann...
Verbesserungsvorschläge
In das Unternehmen zu investieren auch mit Hilfe externer Consultants
Arbeitsatmosphäre
Firmenevents / Abteilungs Weihnachtsfeier sind Standard.
Keine Förderung von MA.
Arbeitsatmosphäre ist abhängig von Abteilungsmitarbeitern.
Kommunikation
Keine Kommunikation zu neuen Aufgaben, werden gerne hintenrum verteilt und nicht direkt kommuniziert / vom Vorgänger übergeben.
Team Meetings sind Monologe der Führungskraft und jeder gibt den Kollegen einen Statusbericht über seine Projekte, obwohl keine Gemeinsamkeiten. Entscheidungen, die alle betreffen (auch Urlaubsregelung) werden nicht besprochen oder viel zu spät, so dass man auf Verdacht z.B. Urlaub buchen oder sich im Vorfeld mit seinem Kollegen absprechen muss...
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit möglich. Wie gut diese funktioniert, ist abhängig vom Nasenfaktor. In meiner Abteilung selber wenig Teamspirit, da jeder seinen Projekten hinterher rennt. Wenn man Hilfe benötigt, steht man häufig alleine da...
Work-Life-Balance
Je nach Auslastung der MA. Manche MA haben zuviel Arbeit, damit zu wenig Freizeit, manche zu wenig.
MA kann sich die Arbeitszeit dank nicht so starrer Zeitvorgaben wie bei div. Größeren Unternehmen einteilen. Dadurch besteht auch die Möglichkeit, nachmittags mal weg zu bleiben, später zu kommen. Gleittage werden ungerne gesehen. Trotz ausreichender Überstunden sollte man freitags auch bis 15h mindestens im Hause sein... Zumindest in meiner Abteilung. Somit verfallen jeden Monat viele Stunden, da es kein Langzeitkonto gibt etc.
Vorgesetztenverhalten
Führungskraft kann nicht motivieren, nicht informieren, kennt den CV des MA nicht, fördert MA nicht, im Konfliktfall wird nicht der Fall analysiert, sondern der Verursacher, vor allem, wenn er lange im Unternehmen ist, in Schutz genommen. Ältere MA mit wenig Qualifikation werden teils auf neue Positionen gehievt, wo jüngere Studierte hin befördert werden müssten. MA werden in meetings oder im Grossraumbüro nach Lust und Laune der Führung vorgeführt...
Weibliche MA werden auch ab und an dumm dargestellt (auch Studierte)
Interessante Aufgaben
Die einen haben zuviel, die anderen viel zu wenig. Nicht Studierte haben trotz guter Vorqualifikation keine Chance inhaltlich zu arbeiten... Reine Sachbearbeitung. Arbeitsinhalte: langweilig
Gleichberechtigung
Insgesamt gegeben, in meiner Abteilung werden weibliche MA, auch Studierte mitunter gerne abwertend von der Führung behandelt...
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich es mitbekomme, ist dieser sehr gut. Eingestellt werden aber nur Jüngere und Ältere als Freelancer...
Gerne werden langgediente MA von Führungskräften bevorzugt und geschützt, auch wenn diese im Konfliktfall der Agressor waren...
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro mit entsprechender Geräuschkulisse, aber ganz gemütlich.
Ausreichend neue PC und Software, keine / kaum Datenbanken, da diese Geld kosten... Somit fehlerträchtige Riesen Excel Tabellen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ISO zertifiziert, aber keine Mülltrennung außer Papier.
Viel zu hoher Papierverbrauch, da keine elektronischen Systeme vorhanden sind...
Gehalt/Sozialleistungen
Essenszuschuss, Betriebsrente, Möglichkeit einer günstigen Berufsunfähigkeitsversicherung
Kein Zuschuss zu Fitnessstudios, Firmenfahrzeug, MA Handy nur für diverse Gruppen
Gehalt auch abhängig von Nasenfaktor, aber Geld für Einstellungen fast ausschliesslich über Headhunter scheint vorhanden...
Image
Definitiv kein Global Player.
Würde ich im Bekanntenkreis nicht empfehlen. Nur als Zwischenstation zu sehen, in der man ggfs. Sein vorhandenes Wissen noch verliert :-((
Karriere/Weiterbildung
Wenig Karriere Perspektiven
Weiterbildung wird nie genehmigt, obwohl angeblich möglich. Interne Fortbildung fehlt auch. Unzureichende Einarbeitung...
Jungstudierte und gut qualifizierte MA gehen gerne nach einem kurzen Aufenthalt zu einem angrenzenden Global Player...