Medent am Ende
Verbesserungsvorschläge
Leider ist für sämtliche Verbersserungen zu spät, der verdiente Abstürz ist da und bald ist der Laden zu.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt durch Existenzängste und Unkollegialität.
Die komplexe Aufgaben werden schlecht durchdacht und mit unrealistischen Termini festgelegt, so sind die Überstunden regelmäßig zu leisten.
Kommunikation
Kommunikation ist unsachg
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit, Kollegialität und Gute Klima sind Synonyme die im Medent nicht existieren, es herrscht eine sehr schlechte Atmosphäre und Kampf ums Überleben. Langjährige Mitarbeiter lassen sehr wenig Platz Ankömmlingen sich zu integrieren und arbeiten aktiv dagegen, man konnte fast von unmaskiertem Mobbing reden.
Work-Life-Balance
Bei 26 Urlaubstage und übermäßigen Überstunden es ist sehr schwer sogar unmöglich ein Balance zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene und Ihr Still befinden sich noch im Mittelalter, nicht mal die causual Verhaltensnormen werden eingehalten und man bekommt ziemlich schnell den Eindruck in dem letztem Loch gelandet zu haben. Diverse Abteilungsleiter besitzen kein Rückgrat und profilieren sich schamlos über Mitarbeiters-rücken um Papas Liebling zu werden. Die guten Mitarbeiter verlassen ziemlich schnell das Unternehmen oder werden entlassen da die per se solches Umgang nicht begrüßen. Es handelt sich um Unternehmen der kein Zukunft hat und auf wein Wunder hofft, der wird aber ziemlich sicher ausbleiben.
Interessante Aufgaben
Es gibt keine.
Gleichberechtigung
Sehr Zweifelhaft und sehr schwer zu beurteilen da der anzahl der schwerbehinderter Menschen auch anzahl der Mitarbeiter mit Integrationshintergrund minimal oder auf Level 0 gehalten wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind sehr niedrig und ohne Entwicklungspotenzial.
Karriere/Weiterbildung
Wer im Medent aufsteigt muss mit allen Wässern gewaschen sein was wenig auf die Kompetenz als auf Ellbogen und Heuchelei zurückzuführen ist.