Medi Unit enttäuscht dann doch auf ganzer Linie...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell gibt es wenig was ich noch an Medi Unit gut finde. Wenn es zu keiner Gerichtsverhandlung kommt und alle Positionen geklärt werden, sehe ich mich bereit diverse Unterpunkte in der Bewertung anzupassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Bindung von Mitarbeiter*innen
Nichteinhaltung von Arbeitsrecht und dessen Manipulation
Kosten/Leistungsfaktoren werden häufig nachteilig für Mitarbeiter*innen als Begründung genommen.
Krankmeldung wird nicht ernst genommen. Angebliche Kündigung in der Probezeit, obwohl die Probezeit bereits vorüber war.
Kein Pflichtbewusstsein zur Einhaltung von vertraglichen Vereinbarungen.
Keine Bereitschaft außergerichtliche Einigungen zu treffen.
Totschweigen in der Hoffnung Probleme würden sich von alleine lösen.
Unterlagen nach Kündigung werden nicht an die Agentur für Arbeit gesendet. Hiermit entstehen Hindernisse im privaten Leben von ehemaligen Mitarbeiter*innen.
Verbesserungsvorschläge
Einhaltung von Absprachen
Überplanung von Mitarbeiter*innen vermeiden
Ausreichend Berufskleidung zur Verfügung stellen
Wünsche von Mitarbeiter*innen besser berücksichtigen
Planungen von Unterkünften haben exorbitante Steigerungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Die Einsatzorte variieren und sind durch meine Eigeninitiative sehr angenehm :)
Image
Medi Unit nutzt KI für ihre Werbung. Mehrere Versuche ein professionelleres Erscheinungsbild anzubieten wurden ad acta gelegt.
Work-Life-Balance
Obwohl vertraglich 120h im Monat vereinbart worden sind, habe ich im April 2025 erst am Monatsende frei gehabt. Geplant waren fast 190h welche keine Vereinbarkeit von Privat und Beruf erlauben, zumal ich über 500km vom Einsatzort gewohnt habe. Bei Einhaltung der gebundenen Zeiten wäre dies möglich gewesen. Hier ist wieder Profit wichtiger als der einzelne Mensch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich muss den Unterpunkt zur Sozialbewusstsein komplett abändern. Medi Unit sieht sich als Unternehmen nicht an Arbeitsgesetzen gebunden und umgeht mit ihren Strukturen klare Vorgaben. Nach einem Nachtdienst musste ich mein Zimmer im Hotel räumen und sollte dann in die Stadt gehen mit meinem ganzen Gepäck um darauf zu warten, dass ich ein neues Zimmer bekomme. Am selben Abend sollte ich wieder Nachtdienst haben, also waren Ruhezeiten nicht gegeben. Es wird 7 Stunden vor einem Dienstbeginn gefragt ob ich in einem anderen Bundesland kurzfristig einspringen kann. Obwohl ich alles bejaht habe, wird man schnell hängen gelassen. Ich bin von Medi Unit sehr enttäuscht und kann die interne ethische Haltung nicht nachvollziehen.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter*innen auf Station halten sich gegenseitig den Rücken frei. Die allermeisten kennen sich privat/beruflich noch nicht, dennoch ist es möglich sofort ein tolles Miteinander zu schaffen. Dies betrifft die Einsätze im Krankenhaus etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg*innen haben Erfahrungen an denen jüngere Kolleg*innen sich bereichern dürfen, andersherum profitiert man vom adoleszenter Dynamik und innovativen Gedanken. Junge Menschen laufen zwar schneller, aber die Alten kennen die Abkürzungen :)
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sehen sich nicht in der Verpflichtung eigene Werte einzuhalten. Durch internationale Beschäftigungen habe ich schon viele Firmen kennenlernen dürfen. Bei Medi Unit wird im Dreier-Team geleitet, alle behaupten etwas anderes und eine Konformität wird nicht ausgelebt. Ich sehe die Führungsebene teilweise als mangelhaft an. Die Chefin hat einen Dienst übernommen in einem Seniorenheim und dort ist die eigene Dokumentation in Richtung grober Fahrlässigkeit gegangen. Ich habe auf den Missstand aufmerksam gemacht, geändert hat sich nichts.
Arbeitsbedingungen
Teilweise sind die Strukturen fragwürdig je nach Kunde.
Kommunikation
Medi Unit zeigt das wahre Gesicht. Aufgrund von Krankheit wird nach der Probezeit gekündigt, obwohl Krankmeldungen vorliegen. Medi Unit zeigt sich nicht bereit offene Positionen zu begleichen, vertragliche Vereinbarungen werden nicht eingehalten. Es wird viel versprochen um neue Mitarbeiter*innen zu gewinnen, doch die Bereitschaft tatsächlich etwas zu ändern ist kaum gegeben.
Während meiner Anstellung war ich einer der ersten Mitarbeiter von Medi Unit. Da ich bundesweit gearbeitet habe, war mir zumindest eine Kochnische wichtig. Darauf wurde bis auf meinen ersten Einsatz von 3 Tagen nicht Rücksicht genommen. "Es sei zu kompliziert in Berlin" wurde lapidar mitgeteilt. Ich könnte einen Wasserkocher haben.
Die vertragliche Vereinbarung einer steuerwerten Vorteilskarte über 50€ im Monat wurde unter großer Kundgebung unterschrieben, damit wird gar geworben. Bis heute habe ich noch nichts hiervon gesehen. Auch fehlen zwei Gramm Gold welche vertraglich vereinbart sind, hierauf gibt es keinerlei Stellungsnahme von Medi Unit. Schwache Leistung und rechtliche Anspruchserhebungen sind wohl die einzige Lösung.
Gehalt/Benefits
Wie oben benannt fehlen vertraglich vereinbarte Leistungen. Aussagen gibt es keine hierzu, auf anderer Stelle werde ich hierüber aufmerksam machen.
Das Gehalt hat insgesamt gepasst und ich habe recht gut verdient.
Gleichberechtigung
Medi Unit ist tatsächlich Multi-Kulti, es herrschen dennoch patriacharlich-hierarchische Strukturen.
Interessante Aufgaben
Ich wurde gefragt ob Mediengestaltung für mich in Frage kommen würde, somit habe ich eine zusätzliche Aufgabe um die ich mich freigestellt bemühen kann.