Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kommunikation läuft super, man erreicht immer jemanden und es wird sich umgehend gekümmert
Nichts!
Endlich wieder Wertschätzung in der Zeitarbeit
Es wird auf Wünsche und Bedürfnisse eingegangen
Einwandfrei und auf Augenhöhe
Die Kommunikation verläuft auf Augenhöhe.
Das sich immer verbessert wird.
Das es keine Fehler gibt, nur Lernprozesse.
0 Nichts um ehrlich zu sein.
Die Medi Unit kümmert sich sofort um ihre Mitarbeiter.
Daher gibt es keine Verbesserungen meinerseits.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, respektvoll und motivierend. Man fühlt sich wertgeschätzt und arbeitet in einem positiven, unterstützenden Umfeld.
Das Unternehmen hat ein sehr positives Image. Es wird als innovativ, zuverlässig und verantwortungsvoll wahrgenommen.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Arbeitszeiten sind flexibel, Rücksicht auf private Bedürfnisse wird genommen, und man kann Beruf und Privatleben problemlos vereinbaren.
Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten sind exzellent. Persönliche und fachliche Entwicklung wird aktiv gefördert.
Das Gehalt ist top und die Weiterbildungsmöglichkeiten außergewöhnlich. Persönliche Erfahrungen werden einbezogen.
Das Unternehmen zeigt ein starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung werden aktiv gelebt und gefördert.
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend. Man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet vertrauensvoll zusammen und kann sich jederzeit aufeinander verlassen.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und respektvoll behandelt. Ihre Erfahrungen werden aktiv eingebunden.
Die Vorgesetzten verhalten sich fair, unterstützend und respektvoll. Entscheidungen werden transparent getroffen, und man erhält konstruktives Feedback sowie Vertrauen in die eigene Arbeit.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Moderne Ausstattung, angenehme Räumlichkeiten und klare Prozesse ermöglichen effizientes und komfortables Arbeiten.
Die Kommunikation ist offen, klar und zuverlässig. Wichtige Informationen werden transparent geteilt, und man fühlt sich jederzeit gut informiert und einbezogen.
Gleichberechtigung wird ernst genommen. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Hintergrund oder Position fair behandelt und haben die gleichen Chancen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend.
Man bekommt vielfältige Verantwortungsbereiche und kann sich fachlich wie persönlich kontinuierlich weiterentwickeln.
Ist flexibel ,Fragen werden schnell beantwortet.gute Atmosphäre.hohe Hilfsbereitschaft
Nichts
Keine
Kommunikation
Nichts
Keine
Flexibilität und Arbeitsklima
Nichts
Ich arbeite als Pflegefachfrau bei Medi Unit und bin mit meinem Arbeitgeber rundum zufrieden. Die Bezahlung ist überdurchschnittlich gut, zusätzlich erhalte ich jeden Monat 1g Gold und 50€ steuerfrei als Taschengeld. Für meine deutschlandweiten Einsätze steht mir ein Firmenwagen zur Verfügung, die Hotels werden komplett organisiert und bezahlt. Nach der Probezeit gibt es außerdem ein Diensthandy.
Die Einsätze sind gut organisiert, ich komme immer auf meine Stunden und verdiene dadurch sehr gut – oft sogar mehr als geplant. Besonders positiv ist, dass auf meine Dienstwünsche Rücksicht genommen wird, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtert.
Insgesamt fühle ich mich bei Medi Unit wertgeschätzt, bestens betreut und kann das Unternehmen als Arbeitgeber in der Pflege nur weiterempfehlen.
Nichts
Einfach alles.
Noch keine schlechten Punkte gefunden
Keine
Das die Kommunikation und Organisation gut in Absprache klappt gehen auf individuelle Wünsche und Bedürfnisse ein. Gute Konditionen, wohnort angepasste Einsätze
Keine schlechten Erfahrungen gemacht
Er ist ein guter Zuhörer, bescheiden und unvoreingenommen und konzentriert sich auf die Lösungsfindung. Ich spüre, dass er mir im Kontakt mit uns nahe steht, und das gefällt mir sehr. Dieser Kontaktpunkt ist für mich angenehm und motiviert mich, weil ich das Gefühl habe, mit dem Unternehmen verbunden zu sein und dass wir dieselben Ziele und Ausrichtungen verfolgen.
Derselbe Punkt der Kostensenkung auf Kosten des Gehalts der Krankenschwester. Dieser Punkt ärgert mich, wenn mir gesagt wird, dass ich dem Unternehmen viel Geld für meine Unterkunft und meinen Transport schulde, was ich aufgrund meiner Beteiligung nicht akzeptabel finde, da ich keinen Einfluss auf die Finanzpolitik des Unternehmens habe. Und wenn das Unternehmen nicht in der Lage ist, die Anforderungen der Bundesweltarbeit zu erfüllen, ist es besser, diese Option auszuschließen, ohne dass die Krankenschwester das Gefühl hat, dass dies eine Belastung ist, was ihr ein inneres Gefühl der Notwendigkeit gibt, einige Rechte aufzugeben oder für Dinge dankbar zu sein, die im Grunde grundlegend sind.
Konzentrieren Sie sich auf den Punkt, dem Gehalt der Krankenschwester Priorität einzuräumen, denn sie ist das Rückgrat des Unternehmens und es ist niemals möglich, eine Politik der Unterausgaben oder des Sparens auf Kosten von irgendetwas zu verfolgen, das mit der Krankenschwester und ihrem Gehalt zusammenhängt.
Arbeiten noch selbst und packen an.
Kommunikation sehr gut.
Noch keine gefunden
Keine
Sehr familiär
Hatte ich bis dato immer
Viele Weiterbildung
Sehr gut
Sehr angenehm
Sehr gut
Arbeiten noch selbst bei Not am Mann ist
Sehr gut
Immer ein ansprechpartner
Vorhanden
Ja
So verdient kununu Geld.