9 von 29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das sich immer verbessert wird.
Das es keine Fehler gibt, nur Lernprozesse.
0 Nichts um ehrlich zu sein.
Die Medi Unit kümmert sich sofort um ihre Mitarbeiter.
Daher gibt es keine Verbesserungen meinerseits.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, respektvoll und motivierend. Man fühlt sich wertgeschätzt und arbeitet in einem positiven, unterstützenden Umfeld.
Das Unternehmen hat ein sehr positives Image. Es wird als innovativ, zuverlässig und verantwortungsvoll wahrgenommen.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Arbeitszeiten sind flexibel, Rücksicht auf private Bedürfnisse wird genommen, und man kann Beruf und Privatleben problemlos vereinbaren.
Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten sind exzellent. Persönliche und fachliche Entwicklung wird aktiv gefördert.
Das Gehalt ist top und die Weiterbildungsmöglichkeiten außergewöhnlich. Persönliche Erfahrungen werden einbezogen.
Das Unternehmen zeigt ein starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung werden aktiv gelebt und gefördert.
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend. Man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet vertrauensvoll zusammen und kann sich jederzeit aufeinander verlassen.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und respektvoll behandelt. Ihre Erfahrungen werden aktiv eingebunden.
Die Vorgesetzten verhalten sich fair, unterstützend und respektvoll. Entscheidungen werden transparent getroffen, und man erhält konstruktives Feedback sowie Vertrauen in die eigene Arbeit.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Moderne Ausstattung, angenehme Räumlichkeiten und klare Prozesse ermöglichen effizientes und komfortables Arbeiten.
Die Kommunikation ist offen, klar und zuverlässig. Wichtige Informationen werden transparent geteilt, und man fühlt sich jederzeit gut informiert und einbezogen.
Gleichberechtigung wird ernst genommen. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Hintergrund oder Position fair behandelt und haben die gleichen Chancen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend.
Man bekommt vielfältige Verantwortungsbereiche und kann sich fachlich wie persönlich kontinuierlich weiterentwickeln.
Ist flexibel ,Fragen werden schnell beantwortet.gute Atmosphäre.hohe Hilfsbereitschaft
Nichts
Keine
Kommunikation
Nichts
Keine
Einfach alles.
Noch keine schlechten Punkte gefunden
Keine
Er ist ein guter Zuhörer, bescheiden und unvoreingenommen und konzentriert sich auf die Lösungsfindung. Ich spüre, dass er mir im Kontakt mit uns nahe steht, und das gefällt mir sehr. Dieser Kontaktpunkt ist für mich angenehm und motiviert mich, weil ich das Gefühl habe, mit dem Unternehmen verbunden zu sein und dass wir dieselben Ziele und Ausrichtungen verfolgen.
Derselbe Punkt der Kostensenkung auf Kosten des Gehalts der Krankenschwester. Dieser Punkt ärgert mich, wenn mir gesagt wird, dass ich dem Unternehmen viel Geld für meine Unterkunft und meinen Transport schulde, was ich aufgrund meiner Beteiligung nicht akzeptabel finde, da ich keinen Einfluss auf die Finanzpolitik des Unternehmens habe. Und wenn das Unternehmen nicht in der Lage ist, die Anforderungen der Bundesweltarbeit zu erfüllen, ist es besser, diese Option auszuschließen, ohne dass die Krankenschwester das Gefühl hat, dass dies eine Belastung ist, was ihr ein inneres Gefühl der Notwendigkeit gibt, einige Rechte aufzugeben oder für Dinge dankbar zu sein, die im Grunde grundlegend sind.
Konzentrieren Sie sich auf den Punkt, dem Gehalt der Krankenschwester Priorität einzuräumen, denn sie ist das Rückgrat des Unternehmens und es ist niemals möglich, eine Politik der Unterausgaben oder des Sparens auf Kosten von irgendetwas zu verfolgen, das mit der Krankenschwester und ihrem Gehalt zusammenhängt.
Arbeiten noch selbst und packen an.
Kommunikation sehr gut.
Noch keine gefunden
Keine
Sehr familiär
Hatte ich bis dato immer
Viele Weiterbildung
Sehr gut
Sehr angenehm
Sehr gut
Arbeiten noch selbst bei Not am Mann ist
Sehr gut
Immer ein ansprechpartner
Vorhanden
Ja
Der Kontakt, die Problematik erkennen und klären mit dem Auftraggeber, ist einfach Top.
Nichts bis jetzt, Geld ist pünktlich und richtig. Bei Problemen sind Sie immer da. Auch zu ungewohnten Zeiten.
Vielleicht mehr persönliches Mitarbeiterkontakt, also auch mal auf Arbeit kommen und "Hallo" sagen und fragen ob alles in Ordnung ist.
Die ChefEtage ist super, wir verstehen uns super. Anliegen wird im Büro schnellst möglich bearbeitet. Die Hierarchie ist auf Augenhöhe.
Wir Mitarbeiter versuchen unser Image höher zubringen und zuhalten. Unsere Dienstleistung wird geschätzt.
Mediunit ist einfach toll.ü
Dienstpläne und Arbeitszeit nach Wunsch, wie es MIR und meiner Familie passt. MediUnit respektiert es und handeln danach. Toll!
Super, Verhandlungsgeschick jeden einzelnen
Kein oder kaum Papier mehr, digital ist heute gut.
Das ist für mich das A und O, wir kochen alle nur mit Wasser. Wir sind alle gleich, und verdienen unser Lebensunterhalt mit der Arbeit wir sitzen alle in dem selben Boot Hand in Hand. Grundvoraussetzung für mich, deswegen bin ich hier.
Bin auch schon ein etwas älterer Kollege, habe von den ganzen Kollegen nichts gehört oder gemerkt. Alle lieb und respektvoll, helfen einen wenn es mal schwer wird.
Ich finde die Chefs im Büro klasse, kommen vom Fach und kennen die Herausforderung auf Station. Super nett!
Nun das sind die Häuser wo wir arbeiten. Wenn was gibt was wir bemängeln, ruft unser Chef an und versucht bessere Bedingungen auszuhandeln.
Dauerleitung/ Standleitung über WhatsApp, EMail oder Telefon dein Anliegen wird sofort bearbeitet.
Alle sind gleich, habe glaube ich die halbe Welt an Kollegen. Toll, soviele Themen die wir besprechen können.
Es gibt für alle etwas, das Büro frag Dich was Du gern machen möchtest und suchen für Dich die richtige Stelle. Wenn nicht, wird eben weiter gesucht. Oder was total neues an Herausforderung, was möchtest Du?
Aktuell gibt es wenig was ich noch an Medi Unit gut finde. Wenn es zu keiner Gerichtsverhandlung kommt und alle Positionen geklärt werden, sehe ich mich bereit diverse Unterpunkte in der Bewertung anzupassen.
Fehlende Bindung von Mitarbeiter*innen
Nichteinhaltung von Arbeitsrecht und dessen Manipulation
Kosten/Leistungsfaktoren werden häufig nachteilig für Mitarbeiter*innen als Begründung genommen.
Krankmeldung wird nicht ernst genommen. Angebliche Kündigung in der Probezeit, obwohl die Probezeit bereits vorüber war.
Kein Pflichtbewusstsein zur Einhaltung von vertraglichen Vereinbarungen.
Keine Bereitschaft außergerichtliche Einigungen zu treffen.
Totschweigen in der Hoffnung Probleme würden sich von alleine lösen.
Unterlagen nach Kündigung werden nicht an die Agentur für Arbeit gesendet. Hiermit entstehen Hindernisse im privaten Leben von ehemaligen Mitarbeiter*innen.
Einhaltung von Absprachen
Überplanung von Mitarbeiter*innen vermeiden
Ausreichend Berufskleidung zur Verfügung stellen
Wünsche von Mitarbeiter*innen besser berücksichtigen
Planungen von Unterkünften haben exorbitante Steigerungsmöglichkeiten
Die Einsatzorte variieren und sind durch meine Eigeninitiative sehr angenehm :)
Medi Unit nutzt KI für ihre Werbung. Mehrere Versuche ein professionelleres Erscheinungsbild anzubieten wurden ad acta gelegt.
Obwohl vertraglich 120h im Monat vereinbart worden sind, habe ich im April 2025 erst am Monatsende frei gehabt. Geplant waren fast 190h welche keine Vereinbarkeit von Privat und Beruf erlauben, zumal ich über 500km vom Einsatzort gewohnt habe. Bei Einhaltung der gebundenen Zeiten wäre dies möglich gewesen. Hier ist wieder Profit wichtiger als der einzelne Mensch.
Ich muss den Unterpunkt zur Sozialbewusstsein komplett abändern. Medi Unit sieht sich als Unternehmen nicht an Arbeitsgesetzen gebunden und umgeht mit ihren Strukturen klare Vorgaben. Nach einem Nachtdienst musste ich mein Zimmer im Hotel räumen und sollte dann in die Stadt gehen mit meinem ganzen Gepäck um darauf zu warten, dass ich ein neues Zimmer bekomme. Am selben Abend sollte ich wieder Nachtdienst haben, also waren Ruhezeiten nicht gegeben. Es wird 7 Stunden vor einem Dienstbeginn gefragt ob ich in einem anderen Bundesland kurzfristig einspringen kann. Obwohl ich alles bejaht habe, wird man schnell hängen gelassen. Ich bin von Medi Unit sehr enttäuscht und kann die interne ethische Haltung nicht nachvollziehen.
Die Mitarbeiter*innen auf Station halten sich gegenseitig den Rücken frei. Die allermeisten kennen sich privat/beruflich noch nicht, dennoch ist es möglich sofort ein tolles Miteinander zu schaffen. Dies betrifft die Einsätze im Krankenhaus etc.
Ältere Kolleg*innen haben Erfahrungen an denen jüngere Kolleg*innen sich bereichern dürfen, andersherum profitiert man vom adoleszenter Dynamik und innovativen Gedanken. Junge Menschen laufen zwar schneller, aber die Alten kennen die Abkürzungen :)
Die Vorgesetzten sehen sich nicht in der Verpflichtung eigene Werte einzuhalten. Durch internationale Beschäftigungen habe ich schon viele Firmen kennenlernen dürfen. Bei Medi Unit wird im Dreier-Team geleitet, alle behaupten etwas anderes und eine Konformität wird nicht ausgelebt. Ich sehe die Führungsebene teilweise als mangelhaft an. Die Chefin hat einen Dienst übernommen in einem Seniorenheim und dort ist die eigene Dokumentation in Richtung grober Fahrlässigkeit gegangen. Ich habe auf den Missstand aufmerksam gemacht, geändert hat sich nichts.
Teilweise sind die Strukturen fragwürdig je nach Kunde.
Medi Unit zeigt das wahre Gesicht. Aufgrund von Krankheit wird nach der Probezeit gekündigt, obwohl Krankmeldungen vorliegen. Medi Unit zeigt sich nicht bereit offene Positionen zu begleichen, vertragliche Vereinbarungen werden nicht eingehalten. Es wird viel versprochen um neue Mitarbeiter*innen zu gewinnen, doch die Bereitschaft tatsächlich etwas zu ändern ist kaum gegeben.
Während meiner Anstellung war ich einer der ersten Mitarbeiter von Medi Unit. Da ich bundesweit gearbeitet habe, war mir zumindest eine Kochnische wichtig. Darauf wurde bis auf meinen ersten Einsatz von 3 Tagen nicht Rücksicht genommen. "Es sei zu kompliziert in Berlin" wurde lapidar mitgeteilt. Ich könnte einen Wasserkocher haben.
Die vertragliche Vereinbarung einer steuerwerten Vorteilskarte über 50€ im Monat wurde unter großer Kundgebung unterschrieben, damit wird gar geworben. Bis heute habe ich noch nichts hiervon gesehen. Auch fehlen zwei Gramm Gold welche vertraglich vereinbart sind, hierauf gibt es keinerlei Stellungsnahme von Medi Unit. Schwache Leistung und rechtliche Anspruchserhebungen sind wohl die einzige Lösung.
Wie oben benannt fehlen vertraglich vereinbarte Leistungen. Aussagen gibt es keine hierzu, auf anderer Stelle werde ich hierüber aufmerksam machen.
Das Gehalt hat insgesamt gepasst und ich habe recht gut verdient.
Medi Unit ist tatsächlich Multi-Kulti, es herrschen dennoch patriacharlich-hierarchische Strukturen.
Ich wurde gefragt ob Mediengestaltung für mich in Frage kommen würde, somit habe ich eine zusätzliche Aufgabe um die ich mich freigestellt bemühen kann.
Was ich besonders an meinem Arbeitgeber schätze, ist die Wertschätzung, die mir entgegengebracht wird, der respektvolle Umgang miteinander sowie das faire Gehalt. Außerdem finde ich toll, dass die Einsatzorte sehr gut ausgewählt sind und die Arbeitsbedingungen dort stets angenehm sind.
Nichts
Aktuell habe ich keine Verbesserungsvorschläge. Bis jetzt bin ich mehr als zufrieden mit meinem Arbeitgeber und fühle mich rundum gut aufgehoben. Sollte sich etwas ändern, habe ich das Gefühl, dass Anregungen hier jederzeit willkommen sind.
Nach einigen Jobwechseln habe ich endlich das Gefühl, den Arbeitgeber gefunden zu haben, der wirklich zu mir passt. Schon beim Bewerbungsgespräch habe ich mich sehr wohl gefühlt – man hat mir zugehört, auf meine Wünsche Rücksicht genommen und ich hatte das Gefühl, dass man mich und meine Vorstellungen ernst nimmt. Seitdem ich dort arbeite, erfahre ich durchgehend Unterstützung – sei es durch die Disponenten im Büro, meinen Vorgesetzten oder die Kolleginnen und Kollegen, die ich auf den Stationen treffe. Die Zusammenarbeit ist freundlich, respektvoll und von echtem Teamgeist geprägt.
MediUnit hat in meinen Augen ein sehr gutes Image – sowohl bei Mitarbeitenden als auch bei den Einrichtungen, in denen wir eingesetzt werden. Das Unternehmen wirkt modern, professionell und engagiert. Ich habe bisher nur positive Rückmeldungen erlebt und kann den Arbeitgeber mit gutem Gewissen weiterempfehlen.
Die Work-Life-Balance ist wirklich gut. Durch die Möglichkeit, den Dienstplan mitzugestalten, lässt sich der Beruf gut mit dem Privatleben vereinbaren. Man arbeitet nur 151 Stunden im Monat, hat dadurch ausreichend freie Tage und verdient trotzdem ein faires, gutes Gehalt.
In der Zeitarbeit sind die klassischen Weiterbildungsmöglichkeiten natürlich begrenzt. Allerdings zeigt sich MediUnit offen für individuelle Wünsche. Wer sich weiterbilden möchte, kann den Dienstplan entsprechend anpassen lassen, um dafür Zeit zu schaffen. Auch mit reduzierter Stundenzahl lässt sich dabei weiterhin ein gutes Einkommen erzielen.
Das Gehalt ist fair und absolut ausreichend. Besonders schön finde ich die zusätzlichen Leistungen wie das monatliche Gramm Gold und die 50 Euro Guthaben auf die Give-Card. Diese Extras zeigen, dass Wertschätzung hier nicht nur in Worten, sondern auch in Taten gezeigt wird.
Auch wenn ich keinen direkten Einblick in Umwelt- oder Nachhaltigkeitsmaßnahmen habe, ist mir das soziale und wertschätzende Miteinander bei MediUnit auf jeden Fall positiv aufgefallen. Der respektvolle Umgang im Team und die Unterstützung durch das Unternehmen zeigen ein ausgeprägtes soziales Bewusstsein.
Auf der Station erlebe ich viel Unterstützung durch die Kolleginnen und Kollegen von MediUnit. Es herrscht ein faires Miteinander – die Aufgaben und Patienten werden gerecht verteilt, sodass niemand überlastet wird. Ich werde regelmäßig gefragt, ob ich Hilfe brauche, und es ist schön, gemeinsam Pausen zu verbringen, mal einen Kaffee zu trinken oder zusammen zu frühstücken. Der Zusammenhalt ist spürbar und macht den Arbeitsalltag angenehmer.
Unabhängig vom Alter wird jeder Kollege respektvoll behandelt und bekommt die Unterstützung, die er oder sie braucht. Der Zusammenhalt im Team steht im Vordergrund, und niemand wird allein gelassen – egal, in welchem Lebensabschnitt man sich befindet.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr respektvoll und wertschätzend. Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt, und ich fühle mich jederzeit unterstützt. Meine Anliegen werden ernst genommen, und man begegnet mir mit Vertrauen und Respekt.
Die Arbeitsbedingungen hängen natürlich vom jeweiligen Krankenhaus ab, in dem man eingesetzt ist. MediUnit arbeitet jedoch mit modernen, professionell geführten Einrichtungen zusammen, sodass die Bedingungen durchweg gut sind. Bisher habe ich nur positive Erfahrungen gemacht.
Die Kommunikation läuft wirklich hervorragend. Ich bekomme schnell Rückmeldungen, egal worum es geht. Man hört mir zu, nimmt meine Anliegen ernst und versucht, mich so gut wie möglich zu unterstützen.
Gleichberechtigung wird bei MediUnit gelebt. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Alter gleich behandelt und respektvoll behandelt. Jede Meinung zählt, und es wird auf Augenhöhe miteinander gearbeitet.
Der Beruf an sich ist sehr interessant und abwechslungsreich. Besonders schön finde ich, dass ich die Möglichkeit habe, auf verschiedenen Stationen im Krankenhaus zu arbeiten. Dadurch sammle ich viele wertvolle Erfahrungen und kann in einem multiprofessionellen Team viel dazulernen.