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Media 
- 
Concept 
Bürobedarf 
GmbH
Bewertung

Nette Atmosphäre, aber keine Kommunikation

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Media - Concept Bürobedarf GmbH in Unterhaching gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Vorgesetzte, nette Kollegen, flexible Arbeitszeiten, viel Freizeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Niedrige Gehälter, schlechte Kommunikation, nicht zielorientiert

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mit interessanten Aufgaben zu motivieren und richtig einzuarbeiten, qualifizierte Mitarbeiter anzustellen und faire Gehälter anzubieten.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind nett, man hat nicht das Gefühl zur Arbeit zu sein.

Kommunikation

Leider gibt's keine vollständige Einarbeitung und die Anweisungen sind oft ohne Erklärung schnell vermittelt.

Kollegenzusammenhalt

Man erledigt die Arbeit allein und man fühlt sich oft auch so.

Work-Life-Balance

Mehr Life als Work. Man wird nicht kontrolliert und keine extra Motivation bekommen. Es ist sehr locker, deshalb ist eine tolle Arbeit für Leute, die kein berufliches Ziel brauchen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind nett, aber sie können leider kein Ziel setzen und die Mitarbeiter nicht motivieren.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist sehr repetitiv. Man bekommt selten interessante Aufgaben.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist sehr schlecht im Vergleich zu anderen Firmen.

Image

Es gibt ständig Beschwerden über den nachhaltigen Tintenpatronen von der eigenen Marke und viele unzufriedenen Kunden. Das hat einen sehr schlechten Einfluss auf das Image und die Mitarbeiter sind auch deswegen ziemlich genervt.

Karriere/Weiterbildung

Kann nicht beurteilen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Brigitte HarzHR-Abteilung

Leider war der betreffende Mitarbeiter nur sehr kurz in unserem Unternehmen und war wohl auch nicht in der Lage sich in der Kürze der Zeit einen Überblick über die gesamte Systemorganisation zu verschaffen. Wir lassen den Mitarbeitern viel Freiheit die eigenen Aufgaben attraktiv zu gestalten - gerade in Zeiten von Home-Office, natürlich wiederholen sich viele Aufgaben wie in jedem Büroalltag. Anscheinend war es dem ehemaligen Mitarbeiter hier zu viel Freiheit. Die Kritik am Image können wir bei Bestnoten der Produkte über die gängigen Bewertungsportale und anderen Medien wie Topshop etc. nicht nachvollziehen.

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