starke Ergebnisorientierung
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Zusammenhalt der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hohe Leistungsanforderung und geringe Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Leistung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
durch die hoch angesetzten Ziele ist kaum Platz für Lob
Kommunikation
Meetings finden regelmäßig statt, in aktuellen Projekten hapert es oft an der Kommunikation
Work-Life-Balance
Urlaub kann relativ frei konsumiert werden, personelle Engpässe erfordern zeitweise viele Überstunden, von Führungskräften werden Überstunden erwartet, auf Familie wird kaum Rücksicht genommen, ohne eine Oma in der Familie lässt sich Arbeit und Kind nicht vereinbaren
Vorgesetztenverhalten
Extrem anspruchsvolle Ziele
Umgang mit älteren Kollegen
Leistung und Einsatzbereitschaft zählt, geschätzt werden aktuelle Ergebnisse, weniger die Person dahinter
Arbeitsbedingungen
alle gesetzlichen Vorgaben werden erfüllt, darüber hinaus stehen nur Kunden und Geschäft im Vordergrund
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter kommen immer pünktlich, entsprechen aber nicht der Leistung bzw. den Zielen und Ergebnissen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung, vor allem zur Ergebnisverbesserung werden angeboten, die flache Führungsebene bietet kaum Aufstiegsmöglichkeiten