Media Markt - ich bin doch nicht blöd! Oder doch?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt (was eig. Selbstverständlich sein sollte)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation - Miteinander untereinander teilweise
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit dem Mensch als solches arbeiten, sowohl Mitarbeitern, als auch Kunden. Nicht alles auf einmal versuchen zu verbessern/zu retten. Weniger Dienstleistungen anbieten bzw. optimieren. Auch von der Produktpalette entwickelt man sich von einem Fachmarkt zu einer Rammschbude/Drogerie.
AGIEREN nicht reagieren.
Arbeitsatmosphäre
Ist immer recht angespannt - von ganz oben kommen immense Forderungen von zahlreichen Kennzahlen, welche dann mehr oder weniger charmant auf die Mitarbeiter verteilt werden. Das hat natürlich Einfluss auf die Stimmung der Mannschaft - auch untereinander.
Kommunikation
Schwierig. Werbungen/Aktionen werden mit viel Glück rechtzeitig kommuniziert & vorbereitet, dass der Kunde aber mehr weiß als der Mitarbeiter ist allerdings auch keine Seltenheit. Generell Feedback gibt es nicht großartig, außer natürlich es ist mächtig gewaltig was in die Hose gegangen.
Kollegenzusammenhalt
Mal so mal so.. das Miteinander ist i.d.R. sehr harmonisch - solange man begreift, dass alles eine Teamaufgabe ist. Leider war es häufig auch der Fall, dass sich manche Mitarbeiter gegenseitig angeschwärzt haben, i.d.R. dann, wenn etwas nicht so lief, wie einer das wollte. Zum anderen findet leider zu wenig der offensive Dialog statt, zwischen 2 Parteien, welche einen Konflikt haben - da wird dann eher hinter dem Rücken geredet.
Work-Life-Balance
0 - Zero / Zu Spitzenzeiten verlässt man früh halb 9 das Haus & ist abends dann pünktlich halb 9 wieder auf seiner Couch. Überstunden gehören zum guten Ton. Man hat ein Fitness Angebot zu einem guten Preis, wo man aber auch erstmal drauf kommen muss. Schlechte Luft / schlechtes Licht usw. tragen jetzt auch nicht unbedingt zur Gesundheit bei.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr & Verständnis gehabt.
Interessante Aufgaben
Kommt ein wenig darauf an, wie man sich selbst entwickeln möchte. Hat man Interesse an einer persönlichen Entwicklung, dann hat man die Möglichkeit interessante Aufgaben zu bekommen - insofern man aus eigenen Stücken auf die Führungsetage zugeht. Wer dies nicht tut, hat dann eher weniger ,,interessante“ Aufgaben.
Gleichberechtigung
Frauen werden ebenso behandelt wie Männer & ja - auch das Gehalt betreffend.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Personen werden eingestellt - bereits interne alte Hausen werden auch gefördert, die Frage ist eher.. inwieweit diese sich fördern lassen wollen.. denn Veränderung mag nicht jeder.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Luft - schlechtes Licht - Staubige Regale/Teppiche - veraltete Rechner & Tools zum arbeiten. Lärmpegel vom Kundenandrang abhängig - i.d.R. aber human.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vieles wird direkt verschrottet & nicht recycelt. Man wirbt mit better way Produkten, welchen aber gefühlt keinerlei Auswirkung hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Handel nicht schlecht - gemessen an der heutigen Zeit jetzt aber auch nicht die Wucht.
Image
War mal deutlich besser - man hat verpasst mit der Zeit mitzugehen - versucht auf Krampf jetzt das sinkenden Schiff zu retten. Man optimiert sich gerade kaputt & macht es somit noch schlimmer in meinen Augen.
Karriere/Weiterbildung
Kann man machen - wenn man ganz hoch hinaus will, sollte man aber viel Zeit einplanen & vor allem FLEXIBEL sein, denn man ist dann überall erstmal unterwegs im Einsatz. Manchmal auch von heut auf morgen.