Sehr schlechter Arbeitgeber! Achtung vor Fake-Bewertungen! Lügen statt Reflexion!
Gut am Arbeitgeber finde ich
30 Urlaubstage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung. Siehe "Vorgesetztenverhalten".
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung komplett austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Bossing, Angst, Druck sind alltäglich. Kombiniert mit fehlender Wertschätzung sorgt das für mentalen Stress und Belastung.
Kommunikation
Überheblich, arrogant und herablassend. Der Mitarbeiter wird nicht ernst genommen. Es wird auch mal geschrien und erniedrigt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind nett. Wenn es hart auf hart kommt, versucht jeder für sich zu "überleben" frei nach dem Motto "lieber du, als ich". Es wird viel gelästert und sich beschwert.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit und Pausenzeit ist streng geregelt. Flexibilität? Fehlanzeige! Es werden keine Ausnahmen gemacht. 2 Sterne, da 30 Urlaubstage und der Urlaub auch jederzeit konsumiert werden konnte.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. 0 Sterne sind leider nicht möglich.
- Führung durch das ausüben von Angst, Druck und Einschüchterung
- keine Führungsskills
- kein Vertrauen
- keine Toleranz
- keine Ehrlichkeit
- fehlende Empathie
- überhebliches und arrogantes Verhalten / Auftreten
- die Mitarbeiter werden herablassend behandelt
- bei Konflikten wird der Mitarbeiter erniedrigt und auch mal angeschrien
- es wird intern und extern gelogen um sich selbst in ein besseres Licht zu rücken
Am eigenen Verhalten und den veralteten Strukturen könnte man arbeiten. Aber anstatt das negative Feedback hier ernst zu nehmen und zur Reflexion zu nutzen, werden lieber Fake-Bewertungen geschrieben um den Score zu heben... Die eigene Überheblichkeit macht blind...
Interessante Aufgaben
Keinerlei Gestaltungsfreiraum.
Gleichberechtigung
Ist es positiv zu bewerten, wenn jeder gleich mies behandelt wird?
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere / langdienende Kollegen werden nicht geschätzt oder gefördert. "Jeder ist ersetzbar" aber im Sinne von "jeder wird fallen gelassen, wenn er/sie nicht mehr gebraucht wird" und das wird Mitarbeiter auch verdeutlicht
Arbeitsbedingungen
Durchschnitt. Geht besser und schlechter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt in keinster Weise eine Rolle. Fehlende Empathie verhindert ein solches Bewusstsein.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen. Gehalt unterdurchschnittlich.
Image
Unter den Mitarbeitern wird viel gelästert und sich beschwert. Das Image nach außen wird von der Geschäftsleitung sehr ausgeschmückt und entspricht absolut nicht der Realität.
Karriere/Weiterbildung
Keine Perspektiven. Keine Förderungen. Man wird klein gehalten.