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Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
30 Urlaubstage
Die Geschäftsführung. Siehe "Vorgesetztenverhalten".
Geschäftsführung komplett austauschen.
Bossing, Angst, Druck sind alltäglich. Kombiniert mit fehlender Wertschätzung sorgt das für mentalen Stress und Belastung.
Unter den Mitarbeitern wird viel gelästert und sich beschwert. Das Image nach außen wird von der Geschäftsleitung sehr ausgeschmückt und entspricht absolut nicht der Realität.
Die Arbeitszeit und Pausenzeit ist streng geregelt. Flexibilität? Fehlanzeige! Es werden keine Ausnahmen gemacht. 2 Sterne, da 30 Urlaubstage und der Urlaub auch jederzeit konsumiert werden konnte.
Keine Perspektiven. Keine Förderungen. Man wird klein gehalten.
Keine Sozialleistungen. Gehalt unterdurchschnittlich.
Spielt in keinster Weise eine Rolle. Fehlende Empathie verhindert ein solches Bewusstsein.
Kollegen sind nett. Wenn es hart auf hart kommt, versucht jeder für sich zu "überleben" frei nach dem Motto "lieber du, als ich". Es wird viel gelästert und sich beschwert.
Ältere / langdienende Kollegen werden nicht geschätzt oder gefördert. "Jeder ist ersetzbar" aber im Sinne von "jeder wird fallen gelassen, wenn er/sie nicht mehr gebraucht wird" und das wird Mitarbeiter auch verdeutlicht
Unterirdisch. 0 Sterne sind leider nicht möglich.
- Führung durch das ausüben von Angst, Druck und Einschüchterung
- keine Führungsskills
- kein Vertrauen
- keine Toleranz
- keine Ehrlichkeit
- fehlende Empathie
- überhebliches und arrogantes Verhalten / Auftreten
- die Mitarbeiter werden herablassend behandelt
- bei Konflikten wird der Mitarbeiter erniedrigt und auch mal angeschrien
- es wird intern und extern gelogen um sich selbst in ein besseres Licht zu rücken
Am eigenen Verhalten und den veralteten Strukturen könnte man arbeiten. Aber anstatt das negative Feedback hier ernst zu nehmen und zur Reflexion zu nutzen, werden lieber Fake-Bewertungen geschrieben um den Score zu heben... Die eigene Überheblichkeit macht blind...
Durchschnitt. Geht besser und schlechter.
Überheblich, arrogant und herablassend. Der Mitarbeiter wird nicht ernst genommen. Es wird auch mal geschrien und erniedrigt.
Ist es positiv zu bewerten, wenn jeder gleich mies behandelt wird?
Keinerlei Gestaltungsfreiraum.
- Kollegen (außer Management)
- Produkt-Portfolio
- Management (Mitarbeiterführung, Umgang, Ernsthaftigkeit)
- kein Vertrauen seitens Management
- kein Gestaltungsfreiraum
- ständige Kontrolle / Überwachung (Kontakte, Kalender, Handy-Rechnungen, E-Mails)
- hohe Fluktuation (22 NEUE VERTRIEBSMITARBEITER SEIT 2017)
- fehlende Offenheit während Bewerbungsprozess & Einarbeitung (seitens Management - Wünsche / Vorstellungen, falsche Umsatzzahlen, falsche Versprechungen, Gangart)
- keine flexible Arbeitszeiten
- Neues Management
- Mitarbeiterführung (z.B. Management weiß nicht wie man ein Außendienst Mitarbeiter im Home-Office führt)
- Gestaltungsfreiraum
- Vertrauen
- Fairness
- Offenheit während dem Bewerbungsprozess
Es wird keine Rücksicht auf die Familie genommen!
Keine flexiblen Arbeitszeiten! Trotz Home-Office Job!
Außer Management!!! Keinesfalls ehrlich und offen!
Management ist die Katastrophe.
Das Management hat eine Ahnung wie man sich gegenüber Mitarbeiter verhält,
keine Ahnung von Mitarbeiterführung,
fehlende Offenheit und
fehlendes Vertrauen
Arbeitsbedingungen: Normal
Arbeitsbelastung: OK
Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes:
- Kein Gestaltungsfreiraum
- Kein Verständnis
- Kein Vertrauen
- Keine Toleranz
Druck und Drohungen das liebste Instrument
Wird auf dem Markt wegen den Methoden eher gemieden
Flexibel bei privaten Terminen: Fehlanzeige
Nicht erwünscht, da man ja mehr Gehalt fordern könnte
Kann man das Gefahrgut auch direkt in den Abfluss kippen?
Keinerlei Kommunikation mit dem "normalen" Angestellten