Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenn man wichtige Termine hat, bekommt man gut frei. Auch bei privaten Problemen kann man eine Lösung finden.
Das Einkommen ist einfach nicht auf dem Stand, wie die Unterhaltskosten für einen sind. Die Preise steigen, der Lohn bleibt gleich.
Mehr auf Mitarbeiter eingehen ggf auch mal Ihre Wünsche annehmen und mehr miteinander reden und unabhängig von Frankreich zu sein den in Deutschland gibt es andere Gesetze und Lebensunterhalt wie dort
An sich gut
Es gab alte Mitarbeiter die einiges verbaut haben aber die neue Führung gibt ihr bestes
Wenn man Termine hat bekommt man gut das geregelt
Wenn man nicht auf den Kopf gefallen ist kann man sich ggf hoch arbeiten
Könnte besser sein in dieser Branche
Bau solchen Maschinen die genutzt wird schwierig
Einige mehr andere weniger
Klappt gut und mal besser
Gut man kann miteinander reden und Lösungen finden
Es gibt Punkte an denen man arbeiten kann und sollte
Könnte man verbessern
Hoffe das es auch so ist
Jede Baustelle bringt immer wieder eine neue Überraschung
Eine sehr offene Unternehmenskultur. Man fühlt sich tatsächlich wie in einer Familie. Mit den Vorgesetzten kannst du über alles offen sprechen. Sie sind einfach menschlich, was ich in anderen Firmen leider nur sehr selten erlebt habe. Besonders erstaunlich finde ich, dass man auch bei privaten Problemen eine Unterstützung bekommt.
Klar, man kann immer etwas finden, was nicht so optimal ist...aber wir sind alle Mensen...Wer macht keine Fehler? Aber auch dann kann man immer einfach darüber sprechen und gemeinsame Lösung finden.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedanken uns ganz herzlich für Ihre hohe Bewertung! Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeitenden bei Mediaco wohl fühlen und gerne zur Arbeit kommen.
Danke, dass Sie Teil unserer Mediaco-Familie sind!
Beste Grüße
Ihre Personalabteilung
Sehr flache Hierarchien! Man kann mit fast allem zum Chef kommen und findet gemeinsam Lösungen für ein Problem. Egal ob Fahrer oder Büropersonal, er hat ein offenes Ohr.
Auch da fällt mir gerade nichts ein :)
Da fällt mir gerade nichts ein :)
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedanken uns ganz herzlich für Ihre hohe Bewertung unseres Unternehmens. Ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter zu haben und die Kommunikation auf Augenhöhe bei der gemeinsamen Problemlösung sind für uns die wichtigsten Prinzipien. Auch künftig werden wir alles daran setzen, eine offene Kultur zu fördern.
Beste Grüße
Ihre Personalabteilung
Man kann machen was man will . Kennt sich eh keiner aus
Arroganz und diese Lügen. Keiner ist für irgend etwas zuständig.
Die Führungskräfte auswechseln.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Meinung! Es tut uns sehr leid, dass Sie bei uns unzufrieden waren. Das Jahr 2023 stellte sich für uns als eine erfolgreiche, aber auch herausfordernde Phase dar, in der wir eine Umstrukturierung vornahmen. Aus diesem Grund waren leider einige Bereiche und Kommunikationswege betroffen. Seitdem konnten wir unsere Fehler und Mängel beheben. Wir haben uns seither weiterentwickelt und legen mehr Augenmerk auf die Förderung einer offenen Kultur und klare Strukturen im Unternehmen. Wir hoffen allerdings, dass Sie einen für Sie geeigneten Arbeitgeber gefunden haben und wünschen Ihnen viel Erfolg!
Beste Grüße,
Ihre Personalabteilung