Innovatives Unternehmen, das nie stehen bleibt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stetiger Wunsch nach Verbesserung
Offene Kommunikation
Geschäftsführung steht hinter ihren Arbeitnehmern
Massagen
Obst und Getränke
Team-Events
Tolles Team
Verbesserungsvorschläge
Ein paar grüne Pflanzen wären ganz schön. :)
Noch mehr Retros oder Möglichkeiten zum Austausch über Abläufe im Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Ich bin zufrieden. Meine Arbeit wird immer wertgeschätzt. Es gibt konstruktive Kritik aber auch immer Lob. Die Aufgaben fordern einen heraus. Das Betriebsklima ist angenehm, was an dem gut harmonierenden Team liegt. Die Arbeitgeber sind immer bemüht, die Zufriedenheit zu verbessern und Unzufriedenheit aufzuklären (z.B. durch regelmäßige Retros). Hin und wieder kann es natürlich etwas stressig werden.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden regelmäßig in Meetings informiert. Manchmal sieht man die Kollegen einige Tage nicht, da sie Kundenworkshops oder andere externe Termine haben. Dennoch setzt man sich mindestens ein mal wöchentlich zusammen um auf dem aktuellen Stand zu sein, an was der eine oder andere gerade arbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Das Team harmoniert gut mit einander. Es herrscht eine offene und freundliche Umgangsweise, auch wenn die "Typen" völlig unterschiedlich sind.
Work-Life-Balance
Das ist einer der Gründe, wieso ich bei medialesson gerne bleibe. Klar gibt es, wie in jedem Unternehmen auch mal Überstunden, ist aber in der Regel die Ausnahme. Der Arbeitnehmer wird nicht ausgenommen. Es herrscht kein Gruppenzwang länger zu bleiben. Jeder hat die Möglichkeit auch mal im Home Office zu arbeiten. Urlaub kann auch spontan eingereicht werden. Alles in einem familienfreundliche und arbeitnehmerfreundliche Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Seit ich hier arbeite, habe ich das Gefühl, dass es der Geschäftsführung immer wichtig ist, Spaß an der Arbeit zu fördern und auch die Arbeitsatmosphäre zu verbessern. Vorschläge werden auch angenommen, wenn sie sinnvoll erscheinen.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen steht "nie still". Es gibt immer neue Technologien kennenzulernen, und auch die Kunden kommen teilweise aus unterschiedlichen Bereichen. Die Aufgaben sind somit immer abwechslungsreich und schaffen auch Herausforderungen für den Mitarbeiter. Das muss man allerdings mögen. Wer eher der Typ ist, der jeden Tag die selbe Arbeit nach der selben Methode machen möchte, wird hier an seine Grenzen kommen.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden hier gleich behandelt. Ob es ein Gender Gap im Bereich Gehalt gibt, kann ich aus meiner Sicht nicht beurteilen. Jeder bekommt das, was er verlangt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist hier nicht entscheidend. Sondern die Leistung, die man erbringt.
Arbeitsbedingungen
Das neue Büro hat Stil und Klima. Aber nicht nur das. Es gibt höhenverstellbare Tische und den Aufgaben gerechte Geräte. Hier wird nicht gespart. Ein wenig mehr Grün für die Atmosphäre wäre gut.
Gehalt/Sozialleistungen
In den Mitarbeiter wird investiert. Es gibt genügend Möglichkeiten, Weiterbildungen außerhalb wahrzunehmen, was mir persönlich wichtig ist. Es gibt regelmäßig Rückenmassagen und monatliche Team-Essen sowie größere Team-Events und andere Leistungen/Benefits, die das Unternehmen erbringt.
Image
Das Unternehmen hat nach innen und nach außen ein positives Image. Man kann immer etwas verbessern, aber da ist die Geschäftsführung auch darauf bedacht, sich immer weiter zu steigern.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist ein sehr wichtiges Thema . Man hat immer die Möglichkeit, sich zertifizieren zu lassen oder etliche Workshops oder Konferenzen zu besuchen.