Vom Kurs abgekommen !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskultur ist einem König der Technolgie gewichen. Braucht eine Unternehmen überhaupt Mitarbeiter, wenn der Boss alles selber und besser kann ?
Verbesserungsvorschläge
Nach der x-ten Transformationen, wird jetzt endlich die Firma insgesamt umgebaut. War leider überfällig, da die Veränderungsbereitschaft insbesondere ausserhalb der IT nie wirklich vorhanden war. Man hat aber darauf verzichtet sich um die Weiterentwicklung des Geschäftsmodells zu kümmern und setzt 100% auf Technologie als Lösung für die Absatzprobleme. Amazon und Google nachzuahmen kostet aber einfach nur Zeit und Geld.
Arbeitsatmosphäre
Viel Angst und Ungewissheit. Leadership ist der fachlichen Nüchternheit von Technologie First gewichen. Der Mensch ist nicht mehr wichtig. Kulturell 180 Grad geändert.
Kommunikation
Die neuen Führungskräfte leben mit viel Druck. Liefern auf Gedeih und Verderb. Kommumiktion und Wissen wird als Druckmittel genutzt. Offenheit ist verschwunden.
Kollegenzusammenhalt
Da wo noch die alten Team arbeiten können ist der Zusammenhalt sehr gut.
Work-Life-Balance
Seit es einen Betriebsrat gibt noch besser geworden. Aber aber früher nie schlecht. Die Firma hat sich um die Mitarbeiter gekümmert.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führung, keine Klarheit, kein Führungsteam,...
Führung ist keine Fähigkeit die als relevant gesehen wird.
Interessante Aufgaben
IT ist immer spannend. Es war immer Geld für gute Business Cases da.
Gleichberechtigung
Eher eine Männerwelt
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
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War mal besser...