Auf einem guten Weg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab bisher kein Jahr, in dem es nicht eine Besonderheit gab, so bleibt es immer spannend und abwechslungsreich. Mankos und Fehler werden erkannt und immer wieder ins Visier genommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An vielen Stellen fehlen Strukturen, ganz besonders eine Personalstruktur und das dazugehörige Personalentwicklungssystem.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir für mediaprint eine wirklich gute Unternehmenskultur, ein Wir-Gefühl unter den Mitarbeiter:innen und ein Verantwortungsbewusstsein eines jeden für seinen Job/Arbeitsbereich. Das geht natürlich nicht von heute auf morgen, dennoch sollte genau das eines der größten Ziele des Unternehmens sein.
Kommunikation
In Sachen Kommunikation hat mediaprint vor einiger Zeit schon erkannt, dass diese verbesserungswürdig ist. Derzeitt gibt es ein Intranet, in dem Infos immer aktuell zu lesen sind, es gibt im ganzen Betrieb schwarze Bretter und immer wieder Betriebsversammlungen, wenn wichtige Bekanntmachungen anstehen. Die Art und Weise der Kommunikation hat sich im Großen und Ganzen deutlich gesteigert.
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer etwas auf den Bereich/ die Abteilung an.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe ein sehr gutes Verhältnis zu meinem Vorgesetzten. Die Führungskräfte haben immer viel zu tun, aber dennoch sind sie ansprechbar und betriebliche sowie persönliche Anliegen werden angegangen.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich - Terminvorgaben gibt es und da kann es auch schon einmal mehr als sportlich zugehen, aber das ist normal und auch gut so.
Gleichberechtigung
Frauen bei mediaprint sind eher in der Unterzahl und auch in der Minderheit, wenn es um Führungsposoitionen geht. Hier ist noch Luft nach oben.
Arbeitsbedingungen
Technik wird gestellt und ist auch nutzbar im Homeoffice. Man kann alles anfragen und die Umsetzung wird geprüft. Manchmal spürt man Budgetrestriktionen, dann kann die Anfrage schon mal etwas länger dauern oder man muss sich öfter melden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema ist auf dem Vormarsch und wird deutlich relevanter. Viele Maßnahmen im Bereich Umweltmanagement wurden bereits umgesetzt. Aber natürlich ist noch viel zu tun.
Image
Das Image des Unternehmens ist in der Branche mit Sicherheit ein sehr gutes. Ganz allgemein lässt sich aber noch deutlich an der Bekanntheit und dem positiven Image der Firma arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Generell ist mediaprint immer offen für jede Unterstützung und Förderung in Sachen Karriere/Weiterbrildung. Aber man muss selber die Kommunikation zu diesem Thema aufnehmen und den Wunsch dahingehend äußern. Schön wäre es, wenn es einen grundsätzlichehn Rahmen oder von Anfang an kommunizierte Möglichkeiten gäbe. Vielleicht ist nicht immer jeder/m Mitarbeiter:in klar, was sie/er für Möglichkeiten haben könnte.