Testbetreuung/Rekrutierung/Interviews
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiär und offen, besonders für Einsteiger mit wenig Arbeitserfahrung ein guter Start in das Berufsleben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
langzeit Mitarbeiter, die nicht Projektleiter sind oder besondere Qualifikationen über ihre Berufserfahrung hinaus haben werden eher selten festangestellt und haben so ein eher unsicheres Anstellungsverhältnis. Das macht den Job geeignet für Studenten und für einen Start ins Arbeitsleben, aber darüber hinaus wenig attraktiv, da es keine wirklich Aussicht auf Übernahme gibt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Aufstiegsmöglichkeiten, mehr Kommunikation zwischen den Festangestellten und den Werkstudenten, Nutzen und Fordern der teils sehr motivierten Studenten, die bereit sind Neues zu lernen.
Bessere Verteilung der Arbeitszeiten und zumindest für länger Angestellte garantierte Mindestarbeitszeiten, damit das Einkommen planbarer ist.
Arbeitsatmosphäre
Nettes Team, man fühlt sich immer zuhause
Kommunikation
einfache Absprache der Arbeitszeiten, manchmal musste man etwas nachhaken um freie Slots zu kriegen, das war manchmal wochen im Voraus bekannt, manchmal kurzfristig
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, besonders unter den Werkstudenten fühlt man sich sehr wohl
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind zwar super flexibel und man kann jederzeit absagen, wenn es mit Studium oder privat gerade nicht passt, leider aber auch keine garantierte Mindestarbeitszeit und dadurch sehr unregelmäßiges Einkommen
Vorgesetztenverhalten
Man fühlt sich verstanden und hat immer jemanden, an den man sich wenden kann so fühlt man sich von Anfang an wohl
Interessante Aufgaben
Anfangs ist es sehr spannend, das Arbeiten macht auch immer Spaß, neue Aufgaben bekommt man aber nur nach viel Nachhaken und wenn man wirklich motviert ist etwas Neues zu lernen
Gehalt/Sozialleistungen
Stundenlohn ist etwas über Mindestlohn, je nach Aufgabe auch angemessen, mehr rauszuhandeln ist jedoch sehr schwer, auch wenn man besser qualifiziert ist, weil es auch schwer ist neue Aufgaben zu bekommen und 'aufzusteigen'
Karriere/Weiterbildung
Es ist ein gemütliches Arbeiten, kein allzuhoher Druck, aber eben auch wenig Chancen sich hochzuarbeiten oder seinen Aufgabengebiet auszuweiten. Weiterbildung zum Interviewer gibt es wenn Bedarf besteht, ist jedoch keine Garantie dass man teilnehmen kann oder später viele Interviews bekommt.